刘予涵
为加强与群众的沟通，了解社情民意，以便更好地为民服务，时下许多单位都会召开各种类型的恳谈会。有些单位组织的恳谈会形式多样、生动活泼，效果良好。但也有不少单位组织的恳谈会，仅仅是为了召开而召开，图形式，走过场，摆样子，缺乏恳切的心情和诚恳的态度。有的恳谈会形式单一、内容枯燥，只谈成绩、不讲问题，这样的恳谈会就成了宣讲会、表扬会，失去了恳谈会的实际意义，挫伤了群众民主参与的热情。
恳谈恳谈，贵在一个“恳”字。领导能恳，群众才能谈，恳谈才能交心，这就需要我们的领导干部以诚待人，施人以恳。假如摆出一副高高在上的架势，群众当然有问题不谈、有困难不说，心思隔着墙，话也就谈不到一起。只有领导干部坦率诚恳，推心置腹，放下架子，与群众面对面地加强沟通，心贴心地畅谈交流，实打实地摆出问题，大家共同找问题、想办法、定对策，恳谈会才能达到应有的效果。
恳谈会是干群沟通交流的好办法。通过恳谈，能让互信在恳谈中建立，问题在恳谈中解决，关系在恳谈中融洽。当然，要达到这一目的，需要在“恳”上多用点心，多下点功夫。