本报讯(李富强 李应锴)今年以来，淮滨县检察院积极创新队伍建设方式方法，大力开展“寻找身边最美瞬间”系列活动，选树了一批先进典型，取得了“点亮一盏灯，照亮一大片”的带动效应。
全员参与“寻美”过程。针对干警感人事迹发现不及时、榜样引领作用发挥不够好等问题，该院通过明思路、明范围、明任务，动员全体干警参与“寻美”。一是明思路，让干警发现美。制定出台了《关于开展“寻找身边最美瞬间”活动的实施意见》，确立“抓身边、出精品，促引领、重实效”的工作思路，将美学概念融入先进典型选树工作中，动员全体干警广泛参与，把关注的目光聚焦在身边的同事身上，发掘“身边的榜样”。二是明范围，让干警记录美。将“身边美”的感人事迹明确为“爱岗敬业、无私奉献，潜心钻研、永不懈怠，一心为民、勇于担当，遵纪守规、文明司法，热心公益、善行义举”五个方面，号召干警利用手机等设备，开展“随手拍、随手录”，多视角记录身边同事令人感动的瞬间和片段，并附上简短注释或背景故事向政治处报送。三是明任务，让干警报送美。对报送的作品及时进行整理筛选，实行定期通报。对“寻美”活动中积极参与、表现突出的部门和个人，在年度目标考评中给予加分奖励；对消极应付的，每月评比时进行黄牌警告、限期整改。活动开展以来，共收到记录“身边最美瞬间”的视频、图片等500余条（幅）。
全面展示“最美”形象。针对以往宣传典型偏重“高大上”、宣传载体单一等问题，该院充分利用新媒体、传统媒体和实地走访等形式，全方位、多维度展示“最美瞬间”。一是借力新媒体推送美。充分利用“两微一端”等新媒体平台，发送“寻找身边最美瞬间”活动信息及H5动态作品200余条；开展“我心目中的最美检察干警”评选活动，在新媒体平台晒事迹、晒评价、晒理由、晒反思，经群众投票等环节，评选出“身边最美检察干警”10名，让干警在传递身边的正能量中感受到了群众的认可。二是抓牢传统媒体传播美。对“身边最美检察干警”的典型事迹进行再挖掘、再提炼，在该县广播电视台进行跟踪报道，在《检察日报》《河南日报》《河南法制报》等重点报刊发稿7篇，进一步扩大了该项活动的社会影响力。三是交流走访宣讲美。采取请进来、走出去的方式，一方面，邀请相关单位领导、人大代表、政协委员来该院参加专题座谈、担任专题演讲比赛评委等，近距离接触“最美检察干警”；另一方面，利用“送法六进”活动及参加市、县主题演讲比赛等形式，宣讲“最美检察干警”的感人故事，通过身边人讲身边事、身边事教育身边人，一批先进检察干警形象逐渐为群众所熟知，有力提升了淮滨检察形象。
全力培养“双星”标杆。为丰富“最美检察干警”的内涵，提升其影响力和感召力，该院在“寻找身边最美瞬间”活动中开展“每月双星”评选活动，通过评选“星级干警”和“星级科室”，激发全体干警争先创优的积极性。一是分类评“星”。对干警报送的“身边美”事迹进行汇总整理，划分为“敬业典范、业务能手、急难先锋、纪律标兵、道德模范”五大类型，每月进行一次公开评比，将优胜者推选为当月“星级干警”，拥有“星级干警”最多的部门则成为当月“星级科室”。活动开展以来，共评选“星级干警”21人、“星级科室”7个。二是全员学“星”。注重结果运用，把“双星”作为年度考核评优评先的重要依据，并积极向上级部门进行推介；注重总结提炼“双星”的典型事迹，引领全体干警以先进为标杆，做到学有榜样、行有方向。三是倾力育“星”。采取班子成员结对帮扶、部门负责人跟踪指导等措施，对“星级干警”进行重点培育，并在培训工作中提供更高的学习锻炼平台，既助推了先进个人的成长，又产生了示范激励效应。目前，“星级干警”中有16人走上了中层正、副职岗位，2人被表彰为全县十佳人民满意的政法干警，1人被表彰为全省人民满意的政法干警，14人成为全市检察业务尖子，3人成为省级业务骨干型人才。
