“批评和自我批评必须坚持实事求是，讲党性不讲私情、讲真理不讲面子。”党的十八届六中全会提出的这一明确要求，发人深省。笔者认为，新形势下，用好批评和自我批评这一武器，有必要让批评有点“辣味”，让每个党员干部都能红红脸、出出汗，从而清除党员干部身上的“病菌”，达到“治治病”的目的。
然而，现实生活中，一些同志身上还存在好人主义、形式主义现象，开展批评成了“老大难”问题，概括起来有这么几种现象：一是放“哑炮”。既不揭别人的短，也不亮自己的丑，有了问题捂着藏着，遮遮掩掩；开不了批评的口，拉不下批评的脸；或是大事化小，小事化了，不了了之。二是放“空炮”。不是一语点透，而是含糊其辞，言之无物。三是放“礼炮”。也就是明批暗褒，变着法子表扬。批评同级“工作责任心太强不顾家”，批评下级“工作很好但今后要加强学习”等。四是放“隔山炮”。只讲远的，不讲近的；只讲空的，不讲实的；只讲部属，不讲领导和自己的；只提要求希望，不敢较真碰硬。
让批评有点“辣味”，就是要用好批评和自我批评这个利器，真正揭伤疤、戳痛处、找问题。如果“甜味四溢”，批评上级只说“展望”，批评同级只提“希望”，批评下级只讲“期望”，自我批评早已“淡忘”，那就成了无原则的一团和气，批评和自我批评就会异化为表扬与自我表扬。
开展批评和自我批评“辣味”越足，治病的效果就越好。因此，要勇于拿起批评的武器，敢于开展和接受批评，领导干部要带头亮思想、讲问题、担责任、改不足、帮同志，其下属就会打消顾虑，自觉跟上来、照着做，这样开展批评才不会流于形式。只有敢敲“当面锣”、“对面鼓”，追求“不怕辣、辣不怕、怕不辣”的境界，自我批评才能触及灵魂、相互批评才能开诚布公。
“良药苦口利于病，忠言逆耳利于行”。请记住，批评尤其是严厉的批评，话虽刺耳，但不失为一滴甘露。（严水泉）
