刘洪
检查工作，本身是件好事。通过检查，可以发现问题和不足，总结经验教训，更好地促进工作落实。
然而，时下不少检查多是“明察”，即先发通知，先打“招呼”。于是，被检查单位知道上面要来检查，就对照检查标准“轰轰烈烈”突击整改，做些应景文章，甚至弄虚作假。检查人员在事先安排好的“小圈子”里，看到的多是精心准备的假象，摸不到实情，听不到真话。等到检查过后，一切照旧，所谓“检查来了一阵风，检查过后全落空”。这种“明察”，不利于解决实际问题，反而会助长不良风气，使基层干部职工产生厌倦心理和抵触情绪。
笔者以为，要想让检查工作出实效，不妨多试试“暗访”。“暗访”过程中，检查者没了层层陪同，可以直接深入一线去听、去看、去问，不仅可以发现“明察”发现不了的问题，还可以看到隐藏在深层次的问题。同时，“暗访”的做法，使那些习惯于做表面文章、弄虚作假的被检查单位措手不及，来不及“化妆粉饰”，从而促使他们在平时工作中不敢心存侥幸、马虎应付，达到检查的最终目的。
