金福
近日，一位在某企业上班的朋友相告，前些天，其所在的企业举办了一期员工安全培训班。而所谓的安全培训无非就是发几张安全宣传资料，主讲者照“纸”宣科，讲完了就立马进行安全测试，且是开卷考试，考完后也不改卷，就当场给参加培训的人员发放了考试合格证书。这位朋友说，这样的安全培训其实就是“走过场”。
众所周知，安全工作是企业重中之重的一项工作，企业的任何一项生产都离不开安全。可以说，安全大于天，安全工作一丝一毫也不能掉以轻心，不能马虎松懈。而确保安全的前提就是要常态化地组织开展一些安全培训，且每一次安全培训都必须实打实，无论是组织方，还是受培训的员工，都应高度重视安全教育培训工作。
但在实际工作中，一些企业，尤其是一些个私企业，他们都心存侥幸心理，总以为“安全”二字离自己太遥远，不会出现什么安全事故。于是乎，平时的生产中不讲安全，忽视员工的安全教育。久而久之，员工的安全意识自然而然也就慢慢地淡薄了。加之有的企业老板很“抠门”，心疼安全培训费，能不培训就不组织员工培训，确实没有办法非得要培训的，就走走“形式”意思一下，不是发几张安全宣传资料，就是“大呼隆”地把员工组织在一起“讲几句”，也就算是培训过了。有的为了让员工能顺利拿到安全培训证书，甚至组织员工考试时抄答案。试想，如此“走过场”的培训，安全意识在哪里？安全责任在哪里？有的直到生产过程中出了“大事故”后，才后悔莫及。
总之，一句话，企业“安全培训”切莫“走过场”。
