付大银
今年以来，光山县检察院把“两学一做”学习教育与推动检察文化建设相结合，进一步使全体检察人员坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为；增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识；讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为。采取多元化方式把检察文化建设充分体现到规范执法建设、廉洁从政建设、管理制度建设、干警素质建设以及日常生活中，促进检察工作创新发展。
一、信念文化建设与规范司法相结合，促进执法理念转变。
培养干警坚定的执法信念。以举办演讲比赛、理论研讨会、专家讲坛、检察官论坛、公诉论辩等活动，把集中学习与分散学习有机结合起来，把领学与自学有效结合起来，把命题式学习与自由式学习结合起来，促进检察队伍执法理念的转变。
养成干警规范司法的职业素养。结合高检院开展的“规范司法行为专项整治活动”，学习检察机关执法基本规范、信阳市检察机关“内部、外部、执法三大行为规范”等内容，做好排查摸底，汇总梳理规范司法中存在的问题13项25条，开展涉案财物专项清理2次，召开民主座谈会7次，征求人大代表、政法机关各类意见20余项，并加以整改。组织全体干警参加司法规范化考试，提升整体执法水平。
二、廉政文化建设与检察文化相结合，促进公正廉洁执法。
廉政融入生活。院内有廉政文化专栏，办公楼道内有廉政警示语，办公室墙上有廉政规定，办公桌上有警示标语，资料室有廉政文化专柜，局域网页上设有廉政园地。通过举办廉政警示讲座、发送廉政短信等文化活动形式，对干警进行身份提醒。
营造廉政氛围。利用周一全院干警大会，组织院班子成员轮流给全院干警上党课，进行党风廉政教育，让干警筑牢安全线，把好廉政关，在学习上求提高，在践行上抓落实。
开展警示教育。组织干警观看廉政影片，到邓颖超故居、王大湾会议旧址开展传统教育,到新县参观河南检察史博物馆，举行宣誓活动，重温入党誓词。
三、制度文化建设与规范化建设相结合，推进规范化进程。
提高内部监督意识，制定大督察制度。督查范围涵盖政治纪律、办公秩序、遵规守纪、涉检信访和案件质量等多方面，形成多角度、深层次的大督察局面，规范了办公秩序。增强干警受惩戒意识，严格执行责任倒查制度。重点对“三不一撤”及国家赔偿案件进行监控。建立完善办案机制，制定了案件流程制度、错案追究和“一案三卡”监督等制度，严查办案责任。
四、创新文化建设与激发潜能相结合，促进综合素能提升。
培养团队精神，创新实施“A+”工作模式。即一名干警立足于一个主要岗位（A岗）的同时，根据个人的专长或意愿可临时调配至另外一个或多个岗位工作（+岗）。一方面缓解业务部门警力不足问题，另一方面多角度培养干警的工作能力，使从事综合工作具备法律任职资格的干警得到业务锻炼，适应当前深化检察工作改革的要求。
打造精英人才，创新全方位锻造复合型人才机制。我院实施“六个一”工程，即要求45岁以下的干警每年协助办理一起公诉案件、一起侦监案件，参与办理一起自侦案件，写一篇调研文章，一篇动态宣传和信息稿件、每半年参与接访一次。
五、活力文化建设与健康生活相结合，形成积极向上风貌。
树立学习意识，培养学习氛围。开展“每季度读一本书”活动。以创建“学习型检察院”为载体，以学历教育为重点，全面开展岗位练兵和业务学习培训。
强化保障意识，注重硬件建设。投资20余万元，优化办公环境，在办公区建成文化长廊、廉政廊、宣传栏、篮球场等文化娱乐设施。积极开展省级文明单位创建工作，每月及时更新文化长廊宣传内容。投资30万元高标准建成健身房和乒乓球室。
注重典型意识，形成争先创优氛围。每月在全院评出“每月之星”，并在院内文化长廊图文展出。集中宣传我院先进典型的先进事迹，以身边典型来教育身边干警，激发干警干事创业激情。
（作者系光山县检察院党组书记、检察长 ）
