本报讯（记者 戴子翔 通讯员 李浩）为帮助新入职员工迅速树立起职业人的积极心态，掌握科学的工作方式及解决问题的基本方法，认知交通银行的企业文化、发展战略、规章制度，交通银行信阳分行近日组织2016年新招聘的员工进行入职培训，取得了良好的效果。
为做好培训，该分行抽调业务骨干指导新员工，重点讲解业务基础知识和相关制度规定。为充分发扬交行人才培养“传、帮、带”的企业文化精神，该分行为每一位新员工配备了经验丰富的入职导师。从最基础的柜面三项技能练习，到业务细节上导师无微不至的叮嘱，再到优质规范的服务演练，新员工从中受益匪浅，体会到了岗位的特殊性、重要性以及作为一个银行人的辛苦。
此次岗前培训，为学员提供了一个理清思路、打开眼界的机会，促进了新老员工之间的互动与交流。新员工们纷纷表示，要在以后的工作中踏踏实实，努力学习，博采众长，争取在平凡的岗位上作出不平凡的业绩。
