本报讯（齐伟）2015年以来，淮滨县聚焦主责主业，全面落实执纪监督“四种形态”，对党员干部身上的问题早发现、早提醒、早处置，做到惩前毖后、“治病救人”，为魅力淮滨建设提供了坚强的纪律保证。
突出廉政约谈，让“咬耳扯袖”成为常态。县纪委坚持抓早抓小，全面实施廉政谈话制度，出台两个“办法”（《中共淮滨县纪委 淮滨县监察局对领导干部进行谈话函询的实施办法（试行）》和《中共淮滨县纪委 淮滨县监察局诫勉谈话制度实施办法（试行）》），对信访举报、纪律审查、审计监督等环节中发现的苗头性和倾向性问题，充分利用约谈、函询、诫勉谈话、组织处理等方式早打招呼早处理，尽可能把问题解决在萌芽状态。2015年，县委、县纪委主要领导约谈党政主职109人次，县纪委谈话函询72人次，组织处理83人。
严管体现厚爱，让轻处分成为大多数。县纪委始终坚持把纪律和规矩挺在前面,严格按照党章党纪党规要求，对违纪行为做到动辄则咎；按照六大纪律要求，对违纪问题做到精准发力，纪律审查做到快查快结、快进快出；围绕关键节点，紧盯重点领域，驰而不息纠正“四风”问题，以基层党风政风的转变不断提升群众满意度。2015年，全县立案审查“四风”问题573件，组织处理697人次，给予党政纪处分45人。
立足治病救人，让重处分成为少数。在抓早抓小的同时，县纪委突出执纪监督重点，对危房改造、低保补助、医疗购销和服务收费等领域存在的问题开展专项治理，并启动一案双查机制，对群众身边不正之风问题突出的，腐败案件多发易发的，存在不收敛不收手、顶风违纪行为严重的单位及负责人严肃问责，促使“一岗双责”落到实处。2015年以来，全县共立案审查案件190件，给予党政纪处分189人，撤职以上重处分42人，处分科级领导干部31人。
保持高压态势，让严重违纪成为极少数。县纪委坚持反腐无禁区，持续加大纪律审查力度，对严重违纪涉嫌违法者敢于亮剑，坚决执纪，持续保持严惩腐败高压态势。2015年，纪检监察机关向司法机关移送案件（线索）5件6人，司法判决处理党员领导干部2人，以极少数震慑了大多数，对减少腐败存量、遏制腐败增量，营造不敢腐、不能腐、不想腐的政治氛围起到了积极作用，取得了良好的法纪和社会效果。
