本报讯（王茜 徐义强）今年以来，浉河区着力强化效能制度建设，创新工作举措，形成良好的问责联动工作机制，有效治理了庸、懒、散、软、邪、冷、硬、横、推、拖等机关病症，取得了良好工作成效。
抓督查，转变作风推动效能提升。该区开展“干部督查月”专项督查活动，突出对庸、懒、散、软、邪、冷、硬、横、推、拖等机关病症的治理，对全区工作人员上班到岗情况、工作状态和工作纪律等实行常态化督查，保持了作风建设的高压态势。截至目前，该区干部作风督查组共督查单位112个，达到全覆盖，组织处理228人，其中：党政纪处分32人，诫勉谈话54人，约谈26人，有效规范了工作秩序、转变了工作作风、提高了工作效能，取得了显著的社会成效。
活机制，借力项目化解企业难题。该区以建立“零阻碍”服务平台和开展“零阻碍实现零”项目建设为抓手，积极开展企业服务工作。截至目前，该区共召开零阻碍例会10次，发简报9期，共解决企业在手续办理、征地拆迁、融资担保等各类问题35件次，有力地推动了辖区内企业健康、快速发展。
严考评，健全制度强化廉政意识。该区健全完善目标管理绩效考核制度、干部廉洁自律制度、强化考勤、考评，用制度规范化推进效能工作，严格考评结果的运用，以务实促发展，以实绩论优劣，将考核评价结果作为干部选拔任用、奖励处罚的重要依据，形成“以绩效为基础，以结果为导向”的考评机制，进一步增强绩效考评的影响力。
