本报讯（张益铭）今年以来，浉河区人社局围绕“党政所急、企业所需、劳工所盼、监察所能”的工作主题，坚持“四抓”出亮点，人社工作呈现新局面。
抓重点，多巡查，提高用人单位依法用工的责任意识。该局利用监察员和协管员对辖区用人单位开展巡查工作的机会，对用人单位广泛开展劳动保障法律法规的宣传培训、规范用工行为的活动，截至目前，共主动检查用人单位374户，对发现的劳动违法违规行为，及时责令用人单位改正。
抓热点，保民生，提高专项检查的效用。通过开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规专项检查工作，该局及时了解掌握用人单位用工情况，对发现的问题及时提出整改意见，并监督用人单位及时改正，依法维护劳动者的合法权益。
抓难点，促和谐，提高处理建筑施工领域拖欠工资问题的能力。依法规范用人单位劳动用工行为，强化劳动合同管理，通过日常巡查、书面审查、专项检查等执法监察，切实提高农民工劳动合同签订率和社会保险参保率。全面落实工资保证金制度，建立对恶意欠薪行为的行政司法联动打击机制，落实重大欠薪案件社会公布制度。
抓亮点，树品牌，提高劳动保障监察队伍的整体素质。该局坚持把创新工作思路、打造亮点品牌作为提升队伍整体素质能力的抓手，通过学业务、赛技巧、比业绩、提效率，引导业务人员树立立足本职岗位、服务基层群众的责任意识，激发了工作人员竞位争先、创先争优的热情。
