本报讯 (刘 瑜 春 笋)近年来，新县检察院注重对青年干警的培养，积极为青年干警搭建学习深造、社会实践、岗位练兵“三大平台”，全面提升青年干警的综合素质。
搭建外出学习深造平台，加强理论学习。该院积极鼓励青年干警继续深造学习，支持青年干警攻读在职研究生、参加司法考试，在学习时间和费用上为他们提供必要的支持。同时，为青年干警提供外出培训机会，让他们到郑州、重庆、武汉等地听专家教授讲课。通过对职业素养、职业道德、职业规范、职业能力等方面的学习，让青年干警更好履行职责。
搭建社会实践平台，提高业务和协调能力。该院干警中，35岁以下的青年干警占40%，大多数是从家门到校门、从校门到单位门的“三门”干警，虽然他们接受过较为系统的法律教育，但是缺乏工作经验，作为基层检察院，需要直接联系群众，更多地了解社会民情。根据这一实际情况，该院将更多的青年干警分配到控申、反贪、反渎、公诉等服务部门和业务部门，让他们在处理大量群众纠纷、信访接待、司法调解、社区矫正等工作中迅速成长起来。
搭建岗位练兵平台，促进干警成长成才。该院根据青年干警成长的需要，建立了多层次的导师帮扶机制。由作风优良、经验丰富的业务骨干指导1名至2名青年干警，以老带新，全面跟进他们的业务工作，并对遇到的疑难案件和课题调研等进行指导，让青年干警立足本职岗位，钻研检察业务，实现岗位成才。通过与教育等部门的协调，鼓励青年干警到中小学校授法制课，着力推动对本职工作岗位的热爱，不断提高自身能力。
