本报讯（王 健）近年来，农行信阳潢川支行高度重视基层党组织建设工作，坚持党建和发展两手抓、两手硬，以扎实的基层党建工作促进各项业务快速稳健发展。2014年，该行在全市农行综合绩效考核和各单项考核中一直位于先进行列。在全省农行县域支行综合考核中，该行名列A类行第13位。
去年年初，该行党委就认真梳理了基层党建工作现状，围绕经营抓党建，抓好党建促经营，切实把党建工作和业务经营同部署、齐推进，并将此作为一种制度去落实。该行结合经营发展的实际，对各网点党支部工作实行量化考核，年终实行民主评议，并与评先、评优挂钩奖惩，促进党建工作责任的全面落实。该行选好、配齐了六个营业网点、一个机关支行和一个老干部支行的党支部书记及支部组织、宣传、纪检委员，健全党的组织体系。在员工岗位调整、绩效工资分配、费用开支、优秀党员推荐等重大事项方面，由党支部集体研究决定。对支部研究决策的事项及员工较为关心的问题，及时在网点公示栏、全员会议上进行公示、说明。对表现突出的优秀青年员工重点培养，2014年和2015年共吸纳2名优秀青年员工入党。
该行坚持“三会一课”制度和民主生活会制度。同时，坚持密切联系群众制度。该行针对农村网点员工工作、生活条件艰苦的实际，研究决定对每名农村网点员工每月补助生活费300元、交通费150元，有力增强了员工工作的积极性。
该行在机关设立党员活动室、在网点建立“党员之家”，配置健身器材、图书、影像资料，机关本部定期组织党员活动、学习；建立支行党员微信群，号召党员加入党员微信群，转发、传阅党建信息。在各基层支部中开展争创“优秀基层党组织”、评选“优秀共产党员”活动，在服务窗口设立“优秀共产党员岗”。党员领导干部与困难员工“结对子”，一对一帮扶，解决党员、员工各方面的实际困难。去年，该行开展了“践行总基调，我来谈一谈”活动。各党委成员、各支部成员带头，全体员工参与，结合实际，深入查找工作作风、执行力、业务发展等方面存在的问题，剖析产生问题的原因，明确下一步改进工作的方向和措施。
落实“一岗双责”，强化班子建设。该行通过开展专题教育活动，以艰苦奋斗、廉洁奉公为主题，不断强化党员的思想道德教育，增强反腐倡廉的自觉性。对干部任免、大额费用开支等热点问题坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则。同时，不断完善民主监督制度，设立举报箱、意见箱，公开监督电话等，自觉接受群众监督。
