时下，很多人都在感叹找工作难。特别是对于一些农民工而言，找工作更是难上加难。但笔者在农村调研时发现，只要有一技之长，农民工找工作并不难。只是需要注意的是，围绕农民工开展的培训要注重实效，这样他们出去找工作时企业才会抢着要。
农民工培训要注重实效，才能起到提升技能，促进就业的目的。笔者以为，各级政府部门要充分认识加强农民工培训工作的重要性和紧迫性，在提高农民工培训的“含金量”上下功夫。具体来说，要根据农民工的需求，科学设置培训项目，丰富培训内容，采取长训、短训与学历教育相结合的方式，走农业技术培训和二、三产业技能培训并举的路子。
同时，要规范培训市场秩序，灵活设置培训场地，积极构建县级、乡镇农民工职业技能培训中心，并以此为主体，将培训延伸和辐射到基层，根据当地实际情况安排培训项目，使广大农民工在家门口就能接受到职业技能培训，既能节省时间，节省交通、食宿等费用，又不耽误农活；既方便农民工参加培训学习，又提高参训的积极性。对培训机构而言，也要紧密联系就业市场需求，适时调整培训内容，加强人力资源市场需求信息、工资价位分析、预测和发布，将市场用工需求及时向农民工发布，使农民工方便了解市场需求信息，并根据自身条件和意愿，有选择地参加培训。
为确保农民工培训落到实处，劳动监察部门也要定期对开展农民工培训的各类培训机构的专业设置、培训内容、课程课时安排、招生情况、学员结业率、鉴定合格率、就业率、培训资金使用情况等进行调查统计，并及时向社会公布，防止培训走过场，培训与就业不对路，甚至借培训之名，套取政府培训补贴经费，损害农民工合法权益等问题的发生。
□伊一芳
