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| 图为全市“春风行动”招聘现场。 关心亮 摄 |
今年春节前后，我市常年外出务工人员200万人中有130余万人返回家乡，正是他们寻求就业创业机会和合法权益诉求的集中期，也是各产业集聚区用工的高峰期，更是各级各部门充分挖掘“民智”优势、全面做好农民工工作的最佳切入时机。全市人社部门紧紧抓住农民工返乡高峰这一有利时机，以“搭建供需平台 促进转移就业”为主题，积极组织开展各种类型的招聘活动，用“春风行动”留住返乡农民工的脚步，较好地促进了我市农村劳动力转移就业工作，为我市产业集聚区发展提供了有力的人力资源支持。活动期间，全市共组织召开各类招聘会77场，进场招聘企业2004家，提供就业岗位81419个，为122063人提供免费服务；与本地企业达成就业意向40387人，占进场人员总数的33.1%，比去年同期增长30%。
落实职责，妥善部署农民工工作。利用春节前后大量农民工返乡时机，全市人社部门深入调研，提前安排，把开展“春风行动”作为全面做好农民工工作的最佳切入点和主要抓手。一是提前谋划及早安排。市人社局结合我市农民工返乡实际情况，深入调研，提早安排，制定下发了《关于做好春节前后农民工有关工作的通知》、《信阳市春节期间农民工工作方案》、《春节期间招聘工作方案》等多个文件，部署全市农民工工作，要求各相关部门结合职能特点和农民工真实需求，细化工作措施，确保2015年农民工工作稳步健康推进。二是稳定和扩大农民工就业创业。认真落实农民工就业创业政策，完善农民工综合服务平台建设，强化公共就业服务和创业服务。三是深入开展走访慰问。各县区通过采取入户慰问、走访座谈、发放宣传资料以及信函、电话等多种形式，积极与农民工进行联系沟通，关注关爱留守儿童、留守妇女、留守老人的生产生活情况。
多措并举，切实搞好农民工服务。一是全力启动大型招聘活动。将求职者和用人单位的有效对接作为服务农民工的重点内容，通过组织大型招聘会等方式，多渠道、多方式提供服务。同时，组织各产业集聚区企业通过多种方式广泛进行企业形象、用工待遇等内容的宣传，增强企业的用工吸引力，形成“以情引工，以情留工”的良好氛围。二是着力开展职业技能培训。结合“春风行动”的开展，各相关培训单位同步启动了“农村劳动力技能就业计划”、“阳光工程”、“雨露计划”等培训工程，进一步推广校企合作、培训机构与乡镇合作等培训模式，开展送培训下乡、送培训进企业和开展新型职业农民培育工程等活动。三是大力完善服务平台建设。全市各级人社部门在巩固“三市一库”成效的基础上，对“信阳市人力资源网上超市”和“人力资源库”数据信息进行更新、充实。同时，利用农民工返乡有利时机，加强对“三市一库”的宣传，及时发布用工信息、培训信息以及相关法律法规和政策规定等，充分发挥“三市一库”在促进农民工就业、培训、社保等方面的服务作用，让农民工和企业足不出户就能实现人岗无缝对接、了解掌握社保政策、免费接受相关服务，确保当地农民工能够“回得来，留得住，就得业”。
□本报记者 关心亮
