本报讯（记者 赵雪峰 见习记者 李 海）为聚集人才，助推信阳国际家居产业小镇腾飞，小镇主管单位羊山新区多措并举、广纳贤才。
为保证入驻企业健康快速发展，羊山新区成立了家居小镇企业招工领导小组，制定优惠政策，确保小镇企业所需员工招得进、用得上、留得住。在社会保险方面，新区及时协助企业为引进的人才、本地及外来务工人员办理“五险”等社保关系的建立和转接手续。在户籍管理方面，对小镇内企业务工人员及其共同居住生活的配偶、未成年子女、父母，可根据相关规定，申请户口迁移或办理居住证。在子女入学方面，将小镇企业务工人员子女义务教育纳入公共教育体系和教育事业发展规划。外来务工人员只要与企业签订劳动合同一年以上，具有公安部门颁发的居住证等，其子女可享受辖区居民子女同等就学待遇。在住房保障方面，与小镇内企业签订劳动合同一年以上并缴纳养老保险一年以上的企业员工，可以申请公租房；连续在小镇企业工作五年并缴纳养老保险金的可以申请购买保障房。
在招工服务方面，羊山新区组织企业参加全市定期举办的现场就业招聘会，进行现场招工；帮助企业在市人力资源网上超市注册，随时发布招工信息，实现网上招工；组织辖区劳动力与招工企业洽谈会，实现面对面招工；在电视、报纸等媒体上发布招工信息，广而告之，实现媒体招工。在技术培训方面，羊山新区一方面充分发挥企业的自主培训作用，引导鼓励企业根据自身发展的用工需要，科学制订用工培训计划，自我培养一批熟悉企业生产运作的工人。另一方面鼓励企业开辟辖区以外的劳动力资源基地并进行用工培训，建立跨区域培训通道。
为支持小镇发展， 羊山新区制定优惠政策，发布小镇高层次人才需求目录，加大高端人才引进力度，吸引各类专业人才进入小镇；加强就业培训服务，集中各类培训补贴资金，针对小镇产业发展用工需求，开展专业技能培训；采取理论知识学习和实训基地培训相结合的方式，通过政府购买服务、职业院校与小镇企业互相合作的方式，对小镇企业提供定向培训；支持企业建设培训就业训练中心，与职业院校合作，培训高水平技术工人；进一步加大对小镇各类职工就业培训的力度，满足小镇产业发展用工培训需求。
目前，由羊山新区、各办事处及各相关部门、社区组成的三级就业服务公共平台正全力以赴谋划运作，家居小镇正在形成产业集聚人才、人才引领产业发展的新格局。截至目前，小镇现已完成6平方公里土地的整体征收搬迁和基础设施配套建设工作，开工建设主次干道长度25.1公里，建设生产企业17家、标准化厂房120万平方米，开工建设商贸物流企业2家、商业面积60万平方米。
