（上接01版）持续不断地向前推进，在企业、农村、社区、机关、学校广泛展开，形成社会主义核心价值观建设人人参与、全民行动的生动局面。同时，《行动方案》在加强法规导向、深化推广普及、注重典型示范、开展文化培育等方面也都提出了明确具体的要求。
问：《行动方案》在组织领导方面有哪些要求？
答：《行动方案》对加强组织领导提出了四个方面的具体要求：一是要完善领导体制和工作机制。各级党委政府要把社会主义核心价值观建设摆上重要议事日程，深入研究新情况新特点，及时解决工作中遇到的困难和问题，加强组织领导和工作指导。要建立健全党委统一领导、党政齐抓共管、宣传部门组织协调、有关部门分工负责、社会力量积极参与的领导体制和工作机制。二是要建立健全工作责任制。中央宣传部、中央文明办要担负起统筹协调责任，各部门、各单位和各社会团体要把社会主义核心价值观建设作为分内之事、分内之责，发挥各自优势、加强协同配合。各地党委宣传部、文明办要结合实际，根据本《行动方案》提出的任务，制定具体措施办法，明确责任分工。三是总结推广先进经验。要通过现场观摩、交流研讨等方式，及时总结推广实践中的好经验好做法，大力推进基层的探索创新，不断提高工作的针对性实效性。四是加强督促检查。各地各部门要把社会主义核心价值观建设工作成效纳入科学发展考核评价体系，作为衡量领导班子和领导干部工作业绩的重要依据。定期对各地各部门的工作情况进行督促检查，对工作开展不力的地方和单位，要进行通报批评。今年年底，中央宣传部、中央文明办要对《行动方案》的贯彻落实情况开展一次专项督查。
需要强调的是，价值观建设，建设的是理想信念、思想道德和好与坏、善与恶的标准，有其自身的特殊规律。任何一种主流价值观念的确立，都是一个长期的过程，我们提出社会主义核心价值观的时间还不长，要把这项功在当代、利在千秋的战略任务做好，必须持续抓、反复抓，保持久久为功的韧劲和耐心，保持工作的连续性和稳定性，一以贯之地抓、一天不放松地抓、从具体事情抓起，以积水成渊、积土成山的劲头，推进《行动方案》各项任务落地见效。要坚持面向全民抓落实，着力抓好党员干部、公众人物、青少年、先进模范等重点人群，发挥他们的影响和带动作用，推动全社会广泛持久地践行社会主义核心价值观。
