本报讯（谢福星 杨 欣）4月16日，光山县21名村干部来到县直涉农部门工作，期限3个月。这是该县第二批选派村干部到县直单位挂职锻炼。
近年来，该县在实施村干部素质提升工程中，积极创新干部培养方式，通过选派村干部到县直单位挂职，实现“双向互补”，较好地提升了基层干部的素质。
该县挂职村干部在县直经济部门或涉农部门挂职锻炼期间，针对农村工作需要，系统学习县直部门的政策法规知识，了解涉农部门的政策性项目，熟悉县直部门的办事流程。该县第一批21名挂职村干部共记工作日志43本，写学习心得97篇，较好地提高了政策理论素养；挂职村干部在县直单位内设机构担任副职，参与负责一项具体工作，协助挂职单位妥善化解建设、土地、环保、电业等方面的矛盾问题21件，群众满意率在90%以上，在协作共事中提高了做群众工作的水平；挂职单位与挂职村干部选派村结成联建对子，结合职能特点经常到选派村开展帮扶活动。
截至目前，县直单位帮助挂职村干部选派村修改村级发展规划4个，援助建设资金35万元，帮助申报立项项目13个，开展送医、送技术、送文化活动11场(次)，帮扶困难户40多户。
