原标题：正风当先抓落实 肃纪为要求实效
本报讯（杨竞）今年以来，市中心医院以加强行业作风建设为抓手，严惩行业不正之风，切实转变工作作风，积极构建和谐医患关系，以更加精湛的医疗技术、更加优质的医疗服务、更加顺畅的就医流程，为全市人民群众的身心健康保驾护航。
强化教育。该院召开全院中层干部大会，要求广大党员干部始终保持政治上的清醒和坚定,全面贯彻落实中央八项规定和卫生行业“九不准”；始终保持高尚的道德情操和良好的医德医风,坚持“以病人为中心”、全心全意为人民服务的宗旨；大力弘扬雷厉风行、真抓实干的优良作风，重申了社会服务承诺、首诊首问负责制和廉洁行医等有关规定，教育干部职工把“患者满意”作为工作的出发点和落脚点。
严肃纪律。该院在春节长假期间，实行每日查岗通报制，每天由一名院领导和有关职能部门对全院值班人员在岗情况进行检查，并将当天查岗情况以手机短信形式在全院通报。对春节期间查处的12名脱岗、迟到、早退和存在排班问题的当事人，给予每人每次扣除1个月省级文明奖浮动工资的处罚，所在科室负责人分别给予扣除1个月省级文明奖浮动工资的处罚。同时，该院成立了3个行风督察组，通过明察暗访、随机检查和重点抽查等方式，对全院劳动纪律、文明服务、环境卫生等进行督察。对在督察中发现存在问题的科室和个人，均按医院有关规定进行通报批评和处罚。
整顿会风。该院完善周会管理规定，实行签到考勤、坐席定位、短信请假、缺席处罚等措施，提高了中层干部的参会率和周会的质量，使医院阶段性工作情况及有关工作部署得到及时传达和有效落实。
弘扬正气。该院周会增加了创先争优的学习内容，对近期涌现的好人好事在全院进行通报表扬。同时，对医务人员违规违纪、损害医院形象的行为，坚决从严从重查处，决不手软。近期，该院对3个临床科室违反医院有关管理规定，引发医患纠纷，损害医院形象的当事人，分别给予扣除1—3个月省级文明奖浮动工资的处罚；对1位门诊医生授意患者到指定药店买药问题，在全院通报批评，扣除当事人6个月省级文明奖浮动工资，并责成当事人作出深刻检查；对1位违反医院财务制度、以医谋私的医生给予6个月只发基本生活费的处罚；对负有领导责任的4个科室主任分别给予扣除1个月职务工资的处罚。
