本报讯（韩 勇 汪 虎）2014年以来，罗山县从规范干部选任、建立绩效档案、强化监督检查三个方面着手，持续加强干部监督管理。
规范干部选任。该县认真执行新的《党政领导干部选拔任用工作条例》，设立了专门的举报电话、举报箱，对新提拔的副科级以上领导干部进行任前公示。同时，对11个党政主要领导干部任期经济责任进行了审计，并将审计结果与干部考核、任用挂钩。
建立绩效档案。该县对全县市管干部和38名乡镇党政主职建立了纸质和电子版的个人实绩档案。
强化监督检查。该县建立腐败案件及时揭露、发现和查处机制，对重大项目建设、国有土地和矿产资源交易、财政资金和专项资金使用管理等工作实施专项检查，及时纠正查处违规行为。
2014年以来，该县共查办各类案件97件，党政纪处分97人，其中乡科级干部15人。
