本报讯（李家银 余 杰）近年来，息县检察院采取有效措施，加强对青年干警的培养，取得了良好效果。
在市检察院对全市检察机关2014年的各项工作业务“尖子”数据统计中，包括省、市业务能手和比武标兵，该院的业务“尖子”占比为16%，在各县区检察院的比例中居首位。据息县检察院检察长吕钺介绍，在该院的这些业务“尖子”里，青年干警超过三分之二，35岁以下干警超过30人。尽快将青年干警培养起来是推动息县检察事业持续健康发展的决定性因素，青年人成长得快，对鼓励很敏感，院党组想方设法主动从各方面鼓励他们。
强化干警学习。该院采取“两手抓、两手硬”的办法，一手抓“业务骨干论坛”和“检察大讲堂”的举办，既组织业务骨干登台研讨，又邀请省市高校的专家学者传经送宝。一手抓检务保障，积极筹建了图书室、电子阅览室，分批次购买法律法规书籍供干警学习，制定了《参加学历（学位）教育规定》，明确指出为干警“再教育”解决学习费用。截至2014年年底，该院已经有12人主动地参加了武汉大学在职研究生学习，其中取得硕士学位的2人。
落实职级保障。该院党组公开向青年干警承诺，认真落实他们的政治待遇，政工部门主动协调有关单位，积极为青年干警办理转正、工资以及任命法律职称等手续。
解决后顾之忧。该院为青年干警安排单身宿舍，建小食堂，让他们食有味，住有所，给他们家的温暖。反贪局的张家林和控申科的王丽都是2011年年底入编的干警，没有了生活上的后顾之忧，一年之后他们分别成了全市、全省的学习标兵和业务能手。
建立奖惩机制。近年来，该院先后建立多项激励机制，鼓励青年干警积极参加各类比赛或竞赛，进一步提高青年干警的业务技能，使他们成为业务骨干。
