本报记者 周海燕 郭靖
一城山色一城河。人常说，信阳之美，美在山水，而山水之美离不开水利建设。
新县两次获得“全国水土保持先进县”称号；光山县被水利部命名为“全国水保监督执法规范化建设先进县”；商城县被省水利厅授予“全省生态建设示范县”称号；我市连续15年捧得河南省“红旗渠精神杯”，成为全省获得次数最多的省辖市……
1月31日，从中央文明办传来喜讯：在第四届全国文明单位评选中，市水利局荣登候选公示榜，即将被正式确认为全国文明单位。
全国文明单位的评选三年一届。荣膺全国文明单位，是一个单位精神文明建设的最高荣誉、最高褒奖，也是最具价值的金字招牌。
回首创建之路，自2001年至今，市水利局一步一个脚印，已蝉联三届省级文明单位，两届全国水利文明单位。在该局10个直属二级单位中，目前已成功创建省级文明单位4个、省级水利文明单位4个、市级文明单位5个。
为抢抓机遇，2014年，市水利局以局机关创建全国文明单位为契机，加强精神文明建设，于当年12月顺利通过水利部文明办的综合考核和中央文明办的复检。
这一项项可喜的成绩，见证了市水利局逐步向全国文明单位目标持续迈进的历程。
“从起步到打基础再到迈向全国文明单位，上下联动形成合力，把文明单位创建和水利工作融为一体同步推进，是我们一直以来的优良传统。”市水利局党组办公室负责人说。
2012年以来，市水利局坚持服务大局，创一流业绩，3年间全市水利项目总投资48.42亿元，是我市历史上水利投资规模最大、工程项目最多、建设速度最快的时期。农村安全饮水、水库除险加固、中小河流治理、灌区技改、水土保持、水库移民等，一大批惠及民生的水利重点工程建成并发挥效益。
与此同时，市水利局党组把精神文明创建摆上重要议事日程，纳入年度考核目标，与业务工作同部署、同落实、同考核、同表彰；成立了由局主要负责人任组长的精神文明建设领导小组，每年召开专题会议，制订创建工作长期规划、年度计划和具体实施方案；完善机关文明行为规范、服务承诺规范、安全生产规范、文明创建奖罚制度等近20项规章制度，形成了浓厚的创建氛围。
开展精神文明创建，关键在职工，活力也在职工。为此，市水利局突出重点，创新载体，以开展活动为创建亮点，凝聚职工力量。
争创文明科室、文明家庭，争当文明市民、文明职工，局机关每年评出2个文明科室、3个文明家庭、2名文明市民和3名文明职工，加强对局直属单位精神文明创建工作的指导检查，带动系统创建提档升级。
评选全市水利系统先进人物，组成先进人物事迹报告团巡讲，仅2014年就进行13场巡回报告，让3000多名水利系统干部职工接受了一次深刻又生动的教育。
组织青年志愿者和党员志愿者服务队到社区报到，开展便民利民、交通安全、保护环境等志愿活动，同时，参加我市公益慈善联合行动月活动，成立网络文明传播志愿小组等，丰富了职工的精神文化生活。
扎实开展结对帮扶，帮助对口帮扶村淮滨县楠杆镇东乡村，争取农村安全饮水项目，解决了村民饮水问题，并筹集15万元硬化了村庄道路。为此，市水利局今年被我市推荐为“全国帮扶先进单位”的候选单位……
同心掬得满庭芳, 文明花开别样红。一个个亮点，一幕幕图景，是市水利局丰富内容形式、创新方法手段的结果，也是每位水利人合力创建的历史见证。
荣誉之下，市水利局精神文明创建的脚步并未停息。“精神文明建设只有起点，没有终点。我们将以此为起点，强化措施，狠抓落实，推进局直系统文明创建工作再迈新台阶。”在三月的春风里，市水利局人又立下新的目标。
