新华社记者 华春雨
服务国家重大战略更加有效、工作重点更加聚焦、工作落实力度更大、工作合力不断增强……
过去一年，在党中央正确领导下，中央人才工作协调小组贯彻党的十八大和十八届三中、四中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，坚持党管人才原则，围绕择天下英才而用之战略目标，深入实施人才强国战略，改革创新，狠抓落实，各项工作取得新进展新成效。
深化改革 创新机制
全面深化改革开局之年，中央人才工作协调小组抓住有利契机，大力推进人才发展体制机制改革和政策创新，着力解决影响人才集聚和作用发挥的突出问题。
一年来，签证和永久居留证受益范围扩大，为引进外籍高层次人才提供签证及居留便利；“千人计划”建立完善评审、巡察、经费管理和退出等制度，形成较为完备的政策体系……人才政策创新稳步推进。
一年来，深化人才发展体制机制改革的意见起草工作启动；中科院制定改革纲要，改革科研活动组织体制和管理机制；教育部推动部分地方本科高校向应用技术类高校转型，组建高等职业教育“校企一体化”创新联盟，深化产教融合与校企合作；人力资源社会保障部完成中小学教师职称制度改革试点工作；院士制度改革积极推进；事业单位科技成果使用、处置和收益管理改革试点工作启动……人才培养、评价、流动、激励机制改革取得进展。
一年来，北京中关村、广东粤港澳等人才管理改革试验区，在加强科研项目经费管理、完善新型科研机制、改进外籍人才居留政策等方面进行创新探索……人才管理改革试验区建设有序推进。
此外，过去一年，科技部等中央有关部门和北京市共１２家单位，还联合开展改进科研项目评审、人才评价、机构评估工作，创试“无评审季”，“三评”项目由３３６项压缩为２３８项，总体减少２９％，让广大科研人员安心静心。
针对“十三五”时期我国人才发展新特征、新挑战，我国引才工作形势、优势和短板等课题，中央组织部会同有关部门开展“十三五”规划人才专题研究和海外引才工作专项调研，依托高校和科研院所围绕“构建具有国际竞争力的人才制度优势”等重点课题开展攻关，并结合人才工作条例起草、股权和分红激励政策等重点工作，会同有关地方和单位进行调查研究。
汇聚英才 服务发展
发展的中国需要更多优秀人才。过去一年，中央人才工作协调小组积极统筹国内国际两种人才资源，协调推进各类人才队伍建设，人才工作服务国家各项战略更加有效。
２０１４年，引进海外高层次人才的“千人计划”继续拓展项目体系，增设文化艺术人才类别，吸引文化大家、名家回国（来华）；拓宽非华裔外国专家申报渠道，方便更多外国人来华创新创业；同时，突出“高精尖缺”导向，促进人选规模、结构和质量相统一。“千人计划”全年申报５７２０人，比上年增长２４％，其中“千人计划”青年项目申报２２４１人，比上年增长４４％。
广大专家人才在突破关键技术、带动新兴学科等方面发挥重要作用，特别是在第四代核电站建设、高速铁路、量子通信、铁基超导和超高纯钛材料研制等方面取得重大成就，有效提升了我国核心竞争力。
与此同时，我国各类人才队伍建设也得到统筹推进。科技部深入实施创新人才推进计划，中科院建立特聘研究员计划，突出培养创新型科技人才；人力资源社会保障部新建８０个国家级高技能人才培训基地和１００个技能大师工作室，大力培育高技能人才。
团结引领 凝心聚力
大兴识才、爱才、敬才、用才之风，使人才更感光荣、更受尊重。
过去一年，人才工作注重发挥党的政治优势，进一步加强专家人才团结、引导、服务工作，最大限度把广大人才团结凝聚到党和国家事业中来。
加强思想联系，深入实施高层次人才国情研修规划，不断拓宽研修覆盖面。依托中央党校、浦东干部学院、延安干部学院举办“千人计划”专家和归国留学人才等研修班，增强海外回国人才“三个自信”，更好团结凝聚海外人才。中央有关部门举办新当选两院院士和“万人计划”专家研修班等班次１７个，１１００余名高层次人才参加研修。
落实党和国家对广大人才的关心关怀。组织践行社会主义核心价值观优秀专家代表到北戴河休假，精心安排在京高层次医务专家赴福建省休假，开展在京院士专家集中体检，关心一线特殊人才健康，带动并部署各地各部门做好看望专家工作，切实帮助专家解决实际困难。
人才聚，则事业兴。
今年是“十二五”规划收官之年、“十三五”规划筹划之年。站在新的起点，人才工作必将进一步适应创新驱动发展、区域协调发展、“走出去”等重大战略，主动作为、力求实效，为实现中华民族伟大复兴提供更有力的人才支撑。 （新华社北京２月２７日电）
