□本报见习记者 李 浩
“嘟嘟嘟……”
“喂，陈孝明吧？明天社区要组织志愿者去敬老院照顾老人，你有没有空啊？”
“有空的，有空的，我还有一个同事，前两天和我一起来社区报到做志愿者的，他这会儿在开会，电话可能接不通，要不要我把这个事传达给他？”
这段对话发生在浉河区报晓新村社区居委会，陈孝明不是报晓新村社区的工作人员，而是市统计局的一名普通党员。陈孝明和报晓新村社区的缘分，源于市统计局去年以来开展的在职党员进社区系列活动。
靠什么来提升机关党建的工作水平？
市统计局有着自己的想法。按照“优势互补、互帮互助、相互联动”的原则，积极发动在职党员干部进社区认领公益岗位、承担公共事务、广泛参与社区组织的各项活动，市统计局形成了“工作在单位、活动在社区、奉献在岗位”的党员管理新模式。
发动党员干部进社区，服务群众，奉献社会，成为市统计局联系群众、服务群众的“一大招”。为了使活动真正落实到位，市统计局做足了前期准备。召开部署会，以“为什么进社区、到社区做什么”为主题，全员谈心，重点部署，统一了思想，激发了党员干部的参与热情。了解实情，结合党员干部和社区实际，围绕如何开展好党建工作、如何结对帮扶、维稳安保和法律宣传，市统计局明确了共建内容和工作目标。
“不扰民、不烦民、不乱民”，89名在职党员积极与前进村社区、报晓新村社区、三五八社区取得了联系，报到上岗。“两对两定”，即服务人员与服务对象结对，服务人员与服务事项结对，定点服务，定时间服务，灵活调动了党员的积极性。是否常回“家”看看，结对活动成为党员考核、提拔选用的重要依据。面对面的交流，缩短了心与心的距离。党员在社区有事可做，改变了过去社区党组织与辖区在职党员“两张皮”的现象，构建起共同参与、共同关心、共同建设的开放型区域性社区大党建工作新格局。
“做一件好事、实事，为群众服务，我们自己也高兴。”市统计局张珺朴实的话语道出了为民服务的真谛。
