本报讯（曾庆峰 李冬琳）去年以来，罗山县人力资源和社会保障局立足部门职能，不断加大为企业服务力度，扎实开展帮扶企业活动，变被动服务为主动服务，助推企业发展。
积极搭建平台，主动开展招工服务。该局召开了“2014年度就业援助月暨企业大型招聘会启动仪式”，县产业集聚区近20家企业提供了涵盖50多个工种的近2000多个岗位，600余名返乡的农民工、大学毕业生、下岗失业人员、残疾人现场签订了意向性就业协议，为招工和就业提供了沟通平台。在县工业园区、县产业集聚区、各乡镇建立起了就业和社会保障平台，目前已录入该县劳动力信息28万余条和27家企业招工信息，为企业招工提供了新的平台。
积极开展培训，提升企业技能水平。该局对县产业集聚区近60家企业负责人做了人力资源和社会保障业务知识培训；根据就业需要和职业技能标准要求，积极深化职业培训模式改革，推行与就业紧密联系的培训模式，突出就业市场、企业生产岗位及产业发展对后备技能人才的需求开展对接培训，以增强培训的针对性和有效性。
构建和谐劳动关系，维护企业稳定。该局对劳动争议仲裁案件实行“先调解后仲裁”；对劳动举报投诉案件，坚持“先整改后处罚、整改的不处罚”的原则，营造良好的劳动保障法制环境。
