□本报记者 张诗绮
毕业生找工作，很容易走进“高不成、低不就”的窘地。据记者近一个月走访发现，很多今年六月份就已经毕业的大学生们，至今仍在“找工作”的阶段徘徊。其实，有太多的工作机会等待着他们，甚至摆到他们面前，但一些毕业生认为这些工作太“屈才”，觉得自己不只这个“价”，所以不予理睬。然而，记者从一些企业人事部门了解到，现在虽然比较缺人，但所能提供的待遇也是有原则和标准的，经常会出现与应聘者难以达成共识的情况。
用人单位：学历并不是唯一标准
“在我这里工作两年的大专学生的工资待遇，要比一个新来的研究生高很多。我们看重的就是实践、经验以及对工作的熟练程度，仅凭理论是远远不够的。”信阳广安益丰饲料科技有限公司董事长熊心亮告诉记者。
的确，记者在很多企业中了解到的用人标准都大同小异，看重经验与能力如今已成为用人单位招纳人才的共识。熊心亮还告诉记者，现在很多工作需要的是方方面面的能力，新人在试用阶段，公司还要进行考查。熊董事长举出这么一个例子：“我们公司涉及的是农业领域，需要员工有很强的与人沟通的能力，尤其是跟一些农民和养殖户，另外，还得不怕脏、不怕臭。几个月前，公司来了一位南方某重点大学农学系的毕业生，技术水平很是不错，但是他对2700元的月薪不满，试用期未满就离开了。离开的时候我指出了他的问题所在：不善于与人交流，不能和农户打成一片，觉得自己是所谓‘文化人’，就有些傲气。下猪圈的时候，还捂着鼻子，这一小小的举动，引起了养殖户对他的排斥，不能跟客户做朋友，必然影响了公司的经营。所以，年轻人不但需要知识，吃苦耐劳的精神和随和开朗的性格在我们这儿更是重要。”
大学生：找工作比找对象还难
戴亮毕业一年半，至今没找到合适的工作。从去年六月份至今，戴亮说他投出去了近百份简历，也有很多单位愿意聘用，但每次谈到待遇问题时，最后总以“再考虑考虑”收尾。工资低了，小戴会这么说，工资要高了，用人单位也这么说。经过这一年半的求职生活，小戴彻底明白：找工作跟找对象是一样的，找好的人家看不上你，找差的你看不上人家。
经过一段时间的反省，小戴走出了“高不成、低不就”的窘地，他告诉记者：“一份工作就像一口锅，告诉别人你做菜好，没有锅怎么做？岂不是空口无凭？”小戴决定先找一个单位工作，不管待遇怎么样，干出成绩再回过头跟老板谈待遇，如果没有作为，证明自己真的不行，继续在实践中给自己充电。
小戴也希望更多像他一样的毕业生，能尽快结束“求职”生活，浪费的时间那可是自己的。
毕业班老师：摆正心态，以后路还长
“是金子总会发光”，农林学院卢老师告诉记者，“如今行业竞争这么很激烈，如果你是‘金子’，必然很多单位抢着要你，那才是真正谈待遇的时候。作为一个初出茅庐的毕业生，除了有一张文凭，没经验、没成绩，用人单位凭什么给你开高薪呢？”卢老师常常这么开导那些即将毕业的学生，她希望他们能够摆正心态，脚踏实地地在一个岗位上拼搏、学习、磨炼。“社会在发展，人生路还长，只有认清自我，面对现实，一步一步做起，才能适应社会，实现人生的理想。”卢老师说。
