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罗山县的美丽乡村建设观摩会制度和试点村动态淘汰机制，被乡镇干部称为“让人红脸、出汗、压力大”的制度。罗山县制定乡村建设标准，实行单月观摩考评、双月暗访通报和每月明察曝光的考核机制。实行试点村动态淘汰机制，将观摩考评分别位于后三名中的示范村调整为重点村、后三名中的重点村取消试点村资格，不再拨付后期建设资金。11月4日，罗山县组织了美丽乡村建设第一次观摩考评，县委书记、县长分别带队实地检查了18个乡镇的18个县级试点村建设成果，并召开现场观摩点评会。会上，受表扬的志得意满，排序靠后的则如坐针毡。
要让乡村长久地美下去，制度上的完善必不可少。政府出资配置垃圾箱、垃圾车等基础保洁设施，村民每人每月交一元保洁费，建立起“村回收、乡运输、县治理”的长效保洁机制，共同维护村容卫生整洁，实现农村环境保洁的市场化、制度化、常态化；加大财政投入力度，设立美丽乡村建设专项基金，完善财政资金逐年增加机制；按照村民筹一点、乡镇补一点、县财政奖一点的办法，建立农村环境卫生保洁、基础设施建设、绿化维护、河道治理等长效管理机制；开展了十星级文明户、卫生户评选活动，通过逐步引导，使讲文明、讲卫生变成农民的自觉行动。
美丽乡村美在外，也美在内。罗山县在开展环境建设的同时，把基层党组织建设、平安建设和农村精神文明建设融入其中，突出村部、村级党员便民服务中心、村民活动广场建设，切实增强基层党组织的领导功能、协调职能和服务效能；结合平安建设“五个一”内容，率先实现美丽乡村示范点视频监控全覆盖，建设了一批星级平安村，进一步提升群众安全感和满意度，成为全市社会治安综合治理基层基础建设先进典型；注重引导、培育文明乡风，以“美丽乡村、文明新风”、“四进农家”活动为主要内容，利用新闻媒体大力宣传农村遵德守礼好人好事，深化十星级文明户创评活动，开展首届道德模范评选，努力培育文明道德新风尚，实现美丽乡村建设与农村精神文明创建互相结合，互相借力，互相促进。
既是受益者，也是管理者，乡村干部在美丽乡村建设中扮演着很重要的角色。在美丽乡村建设过程中，罗山县的乡村干部们使尽浑身解数“斗法”。尤店乡的美丽乡村宣传标语“学好农村这篇文，读好农民这本书。”是该乡党委书记自创的；灵山镇的村干部成了“网购达人”，从网上购买了5000多元花种，准备来年播撒；钓鱼台村的村干部成了“规划专家”，把村民家废弃的瓦罐搬出，稍作修饰，栽花种草，散放在村中各处，登上了大雅之堂。
乡村建设人人参与，乡村风格人人琢磨，乡村美丽人人贡献，这样的全情投入让罗山县的这场“美丽事业”涌动着勃勃生机。
