本报讯（地 宣）“责任地税”建设是市地税直属分局的首要职责和义不容辞的责任。该局认真做好“敢于担责、善于履责、严于问责”三篇文章，履职尽责，推动全局“责任地税”建设。
一要敢于担责。建设“责任地税”，需要各级地税干部职工，切实增强责任和担当意识，把工作当事业，把事业当追求，弘扬想干事的进取精神、能干事的务实精神、干不成事不罢休的负责精神。今年该局组织了“为官不为、为税不为”大讨论活动，这是一次对岗位职责的再学习、再认识，这是一次对履职尽责的再反思、再提高。全体干部职工围绕自身岗位职责展开讨论，对工作中存在的不足进行自我剖析，对下一步更好地履职尽责提出整改意见。通过讨论，在全局范围内树立起争创一流的志气、敢为人先的勇气、奋力开拓的锐气、敢于担当的大气，做到工作先行一步、利益面前后退一步，以实际行动来凝聚力量、鼓舞士气、推动工作、谋求发展。
二要善于履责。结合省局提出《八条禁令》、《九项要求》的要求，该局从密切联系群众、简化接待工作、厉行勤俭节约、严格公车管理、整肃工作纪律、加强廉洁自律、优化纳税服务、纳税人维权等方面着手，更加细化各项工作措施，分解责任，建章立制，实现人人头上有指标、个个肩上有担子。该局班子成员率先垂范，带头学习、带头宣传、带头实践，转观念、转作风。干部职工能够各司其职，各负其责，各尽其能，凝心聚力，汇聚发展正能量。
三要严于问责。该局把问责贯穿到履责的全过程。结合绩效管理工作的开展，进一步合理划分机关工作的岗位体系，做到岗责明确，形成有岗必有责、有责必施问、有错必追究的工作机制。对于工作不负责、制度不执行、落实不到位，造成重大问题和影响的，严查不落实的事，追究不落实的人，做到问事必问人、问人必问责、问责问到底，真正问出责任，问出压力，问出干劲，问出绩效，问出干事创业的良好氛围。
