□宛诗平
临近年终，各项工作进入了冲刺收官阶段。在这个时候，常听到有的干部在谈到年度工作任务完成情况时，淡淡地说“差不多了”。毋庸置疑，这种“差不多”的心态，体现的是一些干部对工作得过且过、降格以求、不求进步、不求完美的不良倾向，是一种错误的工作观，必须予以警惕并且及时纠正。
“人生在世，会当有业。”99℃的水不能够沸腾，就是因为差了1℃。年终之际，我们有必要及时给“差不多干部”提个醒，提醒他们要时刻怀着“责任重于泰山”的使命感，本着“没有最好，只有更好”的理念，对党忠诚，对人民负责，力争精益求精，以实实在在的成绩，向党和人民交一份满意的答卷。同时也提醒相关部门，在年终考核、使用干部的时候，要严把质量关，通过科学严格的考核，把每个干部的工作完成情况进行公开“晾晒”，请群众监督、让群众评判，以“倒逼”的方式消除一些干部头脑中的“差不多”思想，让工作成效由“差不多”、“过得去”变成“过得硬”。
总之，“差不多”心态害人、害己，贻误党的事业，损害群众利益。年末岁尾，希望各级干部能提高工作标准，力求精益求精，也希望各级各部门都能认真查摆，看看年初目标都完成了多少，尽快查漏补缺，并及时给工作进度缓慢、工作质量一般的干部提个醒，只有让那些只求“过得去”的“差不多干部”过不去、立不住，让那些真正勤勉为民“过得硬”的干部腰板硬、立得住，我们的事业才会有光明的前途，实现中华民族的伟大复兴才指日可待。
