□廖卫芳
眼下，又到年底，各种检查渐渐多了起来。按说，上级有关部门对下属单位或部门在一年来的工作完成情况，进行公务检查，这对于总结经验，查找问题，改进工作都是非常必要的。但据笔者了解，往年的检查往往以“明查”为主，即检查之前先通知，或先打招呼，或下发文件，提示被检查部门或单位根据检查项目、内容及汇报提纲有所准备。结果使“检查”成了“简查”，“检查”成了“明查”，“检查”难以“明察”，检查成了一种形式。
笔者以为，倘若要追根溯源，造成这样的情况可能就是“上头”引起的。众所周知，下基层检查是各级领导干部一种重要的工作方法和手段。通过检查，可以及时了解情况，发现问题，总结经验，推进工作。但实际上，如今所谓的一些“检查”却难以达到“检查”的目的。原因何在？问题就在于一些单位、部门下来检查之前事先打招呼，甚至下文件、发通知。如此，下面的人为了应付检查，大做表面文章，大搞形式主义。
笔者认为，既然“检查”的目的是为了解决某一工作的进展情况，发现并解决存在的问题，检查之前就不必打招呼、或事先通知、或下发文件，不妨多些“暗查”，因为“暗查”更能“明察”，更能看到更多的真实情况，更多地发现问题，从而改进工作。
总之，一句话，年终检查不妨多些“暗查”，因为“暗查”更能“明察”。
