本报讯（记者 关心亮）为巩固第二批党的群众路线教育实践活动成果，落实党风廉政建设“两个责任”集体约谈会精神，进一步提升机关纪律作风建设，近日，市工商局召开加强机关作风建设推进大会，采取四项措施，集中解决影响当前存在的纪律作风等突出问题，着力提升机关队伍规范化管理水平。
推进作风建设常态化。该局在前期党的群众路线“整改落实、建章立制”环节中，通过开展查摆问题回头看、召开党组调研交流会、机关和经检支队全体形势分析动员会，进一步引导干部职工认清新形势、强化纪律观念和守则意识。通过再次修订完善《市局机关着装管理规定》和《市局机关考勤管理办法》等制度，该局机关着装、考勤等各项制度更加明确和细化，为机关干部职工设立了新的标杆和“高压线”。
推进制度建设规范化。该局针对实际问题，重新补充修订了着装规定、考勤规定、外出登记备案规定、请销假规定、纪律作风督查等管理制度。从市局领导轮流带班、落实请假审批、加强考勤上班抽查，并通过严格兑现奖惩，加大对违反规定和制度的惩处力度，从严掌控制度的落实和执行情况，以完善的制度和明确的职责推进制度建设和管理的规范化。
提升执行力。该局结合党的群众路线教育实践活动，广泛开展谈心交流和预防警示谈话活动，认真查找纪律作风和工作业绩等方面存在的问题，深刻剖析问题存在的根源，研究制定整改措施，提高工作效能和执行水平。开展重点督查和暗访，对有苗头性问题的人员进行诫勉谈话，提出整改意见并要求其限期整改；查看落实“一岗双责”情况，在不正之风面前是否敢于唱黑脸、得罪人，能否做到“看好自己的门、管好自己的人”；查看有无“上班病”，是否存在纪律松弛，缺乏严格管理，制度形同虚设等情况；查看落实各项规定和禁令情况，是否存在违反规定和禁令等情况。
增强实效性。为了使各项制度得到有效落实，该局充分发挥机关纪律作风督导小组的作用，坚持每周不少于两次，采取明察暗访、实地检查、随机抽查等形式，对干部职工的着装风纪、行政效能和执行政策规定等情况进行督查，并及时将存在的问题进行通报和批评，对过错当事人和责任人，一定将硬起手腕，严格问责，严格执行相应的处罚，彻底清除工作陋习。
