本报讯（牛 建）日前，息县共有638名考生参加2014年息县教育系统的招聘考试，经过笔试、面试、体检、考核等程序，将有143名教师走向路口中心校等13所农村学校，切实补充偏远农村师资力量，促进教育均衡发展。
息县教体局针对近年来农村偏远学校教师缺编和不稳定问题进行了分析，一是分教师难，这些缺编学校有的离县城太远，有的处于乡村，交通不便，教师不愿意去。教体局动员缺编学校做新教师思想工作，效果也不显著。结果分配时该缺编的还是缺编，分不去教师。二是留住教师难，这些学校地处偏远，交通不便，工作生活条件差，即使分去的教师，也总是想办法调离。如关店中心校2006年分去42人，到目前这42人中在关店工作的不到10人。
针对上述情况，息县教体局在今年招聘教师时与人社部门沟通协调，创新招聘方式，采用定向招聘。一是定乡镇学校，招聘公告就直接公示哪些学校缺编和需要招聘名额，录取按乡镇录取，直接分配，解决分去难的问题。报考人员在报考时就考虑了自身情况，根据条件选报乡镇，分去了也能留得住。二是定学科招聘，避免招去的教师不能用，人才浪费，做到人尽其才，人尽其用。
为了解决偏远农村师资问题，息县教体局还多次调研。市领导也高度重视，多次召开会议，以息县为试点进行调研论证，研究解决办法。
