本报讯（商 轩）今年以来，商城县把开展“在职党员进社区”活动作为推动党员干部下基层、转作风、强服务的有效载体，构建了在职党员“工作在单位、活动在社区、奉献多岗位”的社区党建工作新格局，提升基层党组织和党员干部服务发展、服务群众的能力。
亮明身份，树立形象。该县73家县直企事业单位通过召开座谈会、开辟宣传栏等形式，引导在职党员树立“身在社区、心系社区、服务社区、奉献社区”的理念，先后动员2750名在职党员到居住地社区报到，统一设立了“在职党员联络站”、“党代表工作室”，以QQ群、微信圈等形式密切在职党员与社区居民的联系。建立了“在职党员信息库”，对在职党员进行表格式、电子式同步集中建档管理，全面展示在职党员的姓名、住址、工作、单位、职务等，配发“党员志愿者”胸牌3000枚，把党员的身份亮出来，形象树起来。目前，县直机关单位党员到社区报到率达100%。
科学定岗，服务居民。该县推行党员服务项目岗位化，根据在职党员自身特长和社区居民实际需要，统一设立了扶贫解困救助、法律法规咨询、家庭事务排忧、美化家园奉献、科普知识宣传、民情民意收集等5大类20多个服务岗位。每名在职党员至少选择1个岗位，每半月至少开展1次活动。目前，在职党员组建了特色服务队伍21支，其中有163名党员选择了扶贫解困救助岗，241名党员选择了科普知识宣传岗，325名党员选择了技能指导教育岗，共走访社区群众1500余户，提供各类信息141条，开展法律咨询和义诊等志愿服务活动54次，为社区居民做好事、解难事280件。
建章立制，主动作为。该县建立专项活动制度，对在职党员进社区活动做到有监督、有反馈、有成果。建立记实制度。填写在职党员报到时间、参加社区活动次数、为社区及居民服务情况，录入个人个性化档案。建立情况反馈制度。社区党组织对在职党员进社区情况进行日常量化积分，每月以书面形式向县委组织部和所在单位反馈。建立考核约束制度。将社区党组织意见纳入在职党员晋级晋职和评先选优等各项考核中。同时，在职党员也对社区开展活动情况按照好、中、差三个等级进行评价，对于“差”的反馈给社区改进，双方互相督促、共同提高。
