□本报记者 姚广义 马依钒
干部作风怎么样,群众看得最清楚,最有发言权。在下基层聚焦“四风”找问题的同时,浉河区党员领导干部到群众中去,问政于民、问需于民、问计于民,“变群众‘上访’为干部‘下访’”,成为此次教育实践活动中的一道道美丽风景。
上下联动抓整改。该区把解决问题作为开展教育实践活动的出发点和落脚点,对纳入整改台账的问题“一竿子捅到底”,做到责任领导明、时间节点清、方法措施实、整改标准高,协调联动落实“四抓”任务。
抓好“四风”问题立行立改。针对区委教育实践活动动员会上提出的六大群体“四风”突出问题,该区各级领导班子和领导干部深查细找、主动认领,建立了“四风”问题民声台账,做到即知即改、立行立改。全区各级党员领导干部共查找“四风”问题840条,立行立改672个。
抓好共性问题专项整治。该区先后组织开展了2批9次专项整治活动,在第一批治理“庸懒散软”、整治“桌风”、化解信访积案3项整治任务中,7个单位21名同志因违反纪律被问责,依纪处理了2起4名干部公车私用案件,集中协调攻坚了一批群众反映强烈的疑难案件,其中市交办的71件重点信访案件已全部办结,中央巡视组交办的6批39项问题已办结26项。随着征求意见工作的不断深入,浉河区又将文山会海、调研走形式、公务接待超标、领导干部在企业兼职、工资关系清理、办公用房腾退等6项共性问题纳入整改重点,已完成4项,其中对未按规定合理使用办公用房的14家单位进行了通报;对党政领导干部在企业任职进行了全面清理,已责令7名领导干部从兼职企业辞职,返回公职;对人事编制关系与工资关系脱离进行了全面核查,已核查“吃空饷”100余人,下一步将全部按照工资渠道清理到位。
解决联系服务群众“最后一公里”问题。该区派出18个软弱涣散党组织整顿工作队,吃住在村,对村(社区)党组织进行一次全面排查,找准制约发展的症结,集中“治弱”、“治乱”、“治穷”,已从乡镇机关干部下派2名干部担任村党组织书记,采取租赁、借用、整修、新建等方式帮助4个村解决办公场所问题;结合街道社区“大党(工)委”制建设,在全区划分网格1436个,建立起无缝隙、高效率、精准化的网格化社会服务管理体系,如五星办事处投资100余万元在居民服务中心建设了社会服务管理综合网络平台,居民足不出户即可在线反映情况,咨询问题,办理事务。发动1191名市直、2557名区直单位党员在居住社区登记信息,发挥个人特长,认领服务岗位,畅通了联系服务群众的主渠道。
抓好群众期盼解决的民生实事。该区城区各办事处、区直各单位以改善民生为出发点,集中精力解决影响群众生产生活环境疑难问题。结合创卫,广大干部走到人民群众中去,走进街道、走进社区、走进门店、走进市场,改善广大市民的居住、生活、工作环境,提高人民群众的幸福指数。该区共拆除改造旱厕100余座,拆迁养猪场20余个,取缔废品回收站点54个,新增垃圾箱1000余个,新建垃圾池(屋)50余个,(下转02版)