本报讯（万园园 周 辉）近年来，罗山县检察院党组高度重视青年干警的教育和培养，全力实施“青年人才工程”，使该院人力资源配置不断优化，人才的数量和质量得到全面提升。
“五湖四海”选人才。该院严把检察人员招录关，严把检察官任命考察关，建立了青年后备干部储备库，为检察工作的深入开展提供了强有力的人才保障和智力支持。
营造氛围树人才。该院党组积极营造氛围，促使青年干警形成正确的人生观、价值观。通过开展主题教育、职业道德教育、历史教育等形式，增强青年干警的职业使命感、责任感和荣誉感。
素质强检塑人才。该院确立“素质型、复合型”人才培养的新思路，积极搭建展示青年干警才华的各种平台，着力提升青年干警的综合素质。强化岗位锻炼，注重培训育才，坚持以赛代训，不断提升青年干警的语言表达、业务应用、公文写作等综合能力。
严管厚爱惜人才。该院党组不断完善制度和措施，坚持严管厚爱带队伍，对青年干警从严教育、从严管理，关心、爱护、激励青年干警。多年来，该院始终把解决青年干警困难作为加强检察队伍建设的有力手段，努力营造制度引人、事业留人、感情聚人的和谐工作环境，进一步激发青年干警的工作热情。
