本报讯（包祥军）党的群众路线教育实践活动开展以来，群众普遍反映会议少了，文件短了，干部外出应酬少了，加班加点的多了，进村入户更勤了……这是罗山县坚持综合治理、多管齐下，从健全教育引导、监督问责、源头预防三项机制入手，狠抓干部作风建设不放松的结果。
建立作风建设的教育引导机制。该县在教育对象上，突出领导机关和党员干部两个重点，教育引导干部树立正确政绩观，增强宗旨意识和群众观念。在学习内容上，认真组织学习中央八项规定精神，省、市各项规定原文和县委、县政府27条要求，全面领会其精神实质。在教育形式上，突出警示教育，既综合运用专题培训、宣讲辅导、党课教育等传统手段，又综合运用网络、微博等新媒体，引导党员干部转变工作作风。
健全作风建设的督察问责机制。对照中央八项规定，该县着眼于正文风、改会风、转作风、树新风，着力整治庸懒散奢等不良风气，切实以治庸提能力，以治懒增效率，以治散正风气，以治奢树威信。注重保持督察工作的高压态势，狠刹干部打牌赌博、缺勤脱岗、违规配备使用公务车辆、公款旅游吃喝、婚丧嫁娶大操大办“五股歪风”，对违反“五禁止”、“十不准”有关规定的问题和“四乱”行为，一经查实，严肃处理。今年以来，该县有针对性地暗访37次，下发督察通报10期，发现问题17个，处理相关人员36人。
完善作风建设的源头预防机制。为了用制度规范党员行为，确保作风建设有章可循，该县完善了干部直接联系群众、领导干部定期接访、到基层调研和定期下访等制度。县纪委不断加强对制度执行情况的监督检查，严肃查处违反制度的行为。认真落实群众评议制度，对反腐倡廉制度、作风改进情况实行单位内部自评，开展单位互评，各界人士和服务对象参评，公开评议结果，对群众评议满意率靠后的单位，在全县通报批评，并重点督办。
