（上接01版）解决了“总开关”，做到入脑入心，使思想教育在“精、细、深”上取得实效。
活动载体多样化
开展形式多样的党建活动,增强基层党组织的凝聚力和全体党员的使命感、责任感。该局机关党支部结合形势需要和工作实际，精心制定各类活动方案，丰富活动载体，先后开展了“纪念建党93周年”知识竞赛、党的十八大知识竞赛、党员领导干部联系基层、“党在我心中、创先争优秀”演讲比赛、慰问救助困难党员和患病职工、慰问孤残儿童、廉政警示教育等多项活动，将党建活动贯穿于质监工作的方方面面，充分展现新时期共产党员的纯洁性、先进性、时代性，以实际行动取信于民。全体党员通过参与各类党建活动，加深了对党的光辉发展历程，以及党全心全意为人民服务宗旨的认识，更加珍惜今天来之不易的大好局面，更加明确肩负的使命与责任，坚定做一个纯粹的共产党员，以做好本职工作来回报党和社会。
组织管理规范化
该局机关党支部建立一套完善的组织体系，党组织和全体党员自觉、严格执行，确保了党建工作规范化、科学化。一是选配过硬的党支部班子。按照组织原则和程序，把思想政治素质高、能力强，群众信任，熟悉党务工作，具有奉献精神的党员选出来担任支部书记和支部委员；选择优秀党员担任组长。二是注重发挥党员的先锋模范作用。党支部书记及各位委员处处、事事以身作则，带动全体党员从严要求自己，讲学习、讲政治、讲正气蔚然成风，在工作中坚持讲党性、讲原则、不计较个人得失的比比皆是，积极向上、克己奉公、无私奉献已经成为全体党员的自觉行动，无一位党员出现严重的政治思想问题，更没有违法违纪行为发生。三是敢于接受监督。自觉遵守党纪党规、法律法规，将党支部和全体党员的行为纳入纪检监察、财务审计等监督范围；定期召开民主生活会，引导全体党员开展批评和自我批评。
发展党员择优化
该局机关党支部严把新党员发展程序，将优秀干部职工纳入培养范围，为党支部增添新鲜血液。建立“推优”制度，指导机关团组织做好“推优”考察工作，推荐表现突出的优秀干部职工作为培养考察对象；建立入党积极分子的培养、教育和考察制度，将入党积极分子按照正式党员的标准，接受思想教育，参加党的生活，及时做好发展新党员的基础工作。机关党支部每年安排入党积极分子参加一期党校学习班。与此同时，确定两名党员对一名积极分子进行联系，加强指导，每6个月写一份考察记录，并定期向党组织汇报考察情况；入党积极分子每季度向党支部写一份思想汇报。今年已完成对2名培养对象的考察，有2名入党积极分子经过两年的培养和考察，报上级党组织进行发展对象预审。预审合格，支部按照有关程序将其吸收为中共预备党员。
