本报讯(记者 关心亮 陶中武)在开展党的群众路线教育实践活动中,市人力资源和社会保障局严格按照中央和省委、市委的统一部署，牢牢把握“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，紧紧围绕“一学三促四抓”，坚持高起点谋划，高标准组织，高质量推进，教育实践活动积极健康进行，取得了阶段性成效。从活动一开始，该局就把学习教育作为第一任务贯穿始终，全面系统地学习习近平总书记系列重要讲话精神，持续深入学习焦裕禄精神，做到深学、细照、笃行。以集体学习为抓手，先学一步、深学一层，不断把学习推向深入，做到活动稳步向前推进、思想武装始终同步跟进。通过持续深入的学习教育，为党员干部补“钙”、充“电”、提“神”，树牢为民务实清廉的价值观，为搞好教育实践活动打好思想基础。
针对窗口单位多，群众对窗口单位要求高的情况，该局开展了窗口单位改进作风专项行动。规范了窗口设置，推行即时办结制、限时办结制，一次性告知和一站式服务，提高工作效率；通过领导带班制度、挂牌上岗制度、加强窗口单位作风检查通报制度等措施促进窗口单位作风改变，市养老保险中心在服务大厅设置饮水机为前来办事的群众免费提供茶水服务。在养老金资格认证上，对年事已高、行动不便、卧病在床的退休人员进行上门认证，对异地居住的人员，委托当地社保经办机构协助认证，解决了异地居住的退休人员不便回乡认证的难题。市社会医疗保险中心对癌症病人门诊慢性病实行了即时办理，自2014年起，免收医保病人门诊慢性病鉴定费。围绕提高行政效能，开展了晒权力清单活动，进一步规范了行政审批事项，减化工作流程，做好减法，各项业务都要快接快办，实行“零积压”提高效率。
针对当前劳动者求职难、企业招工难的问题，该局以解决民生问题为导向，抓好“三市”促就业。一是建设人力资源网上超市，实现企业用工和个人求职的无缝对接。局组织骨干力量加强调研，建成了劳动力资源信息库，涵盖了全市400多万劳动力和50多万专业技术人才。建立了人力资源网上超市，注册企业500余家，发布招工岗位信息2万多条，日均点击量千余次。二是建设劳动力市场招聘集市，实现用人单位和求职人员的当面沟通。每月在平桥世纪广场和浉河区人力资源市场定期举办劳动者和用人单位供需见面会，免费为劳动者和企业提供服务。三是建设基层就业和社保服务门市，实现乡镇社区与产业集聚区的全部联网。通过建好乡镇人力资源社会保障所这个门市，就近为劳动者提供就业服务。通过上述措施，该局已成功为近万名求职者找到了适合自己的工作。
下一阶段,该局将持续抓好学习，做到全程进行、贯穿始终；继续深入实际查摆问题，做到全程进行、贯穿始终。通过持续抓作风改进，提升人力资源和社会保障部门党员干部素质，提高服务能力和服务水平，用实际行动践行党的群众路线。
