□本报记者 关心亮
“市人社局承担着全市就业、社会保障、人才、人事管理、收入分配、劳动关系等六大板块工作，是直接联系群众、服务群众的重要窗口单位，必须把党的群众路线教育实践活动开展好。”昨日，市人力资源和社会保障局党组书记、局长李强在接受记者采访时说道。
李强介绍,从党的群众路线教育实践活动一开始，该局就把学习教育作为第一位任务贯穿始终，全面系统地学习习近平总书记系列重要讲话精神，持续深入学习焦裕禄精神，做到深学、细照、笃行。以集体学习为抓手，先学一步、深学一层，不断把学习推向深入，做到活动稳步向前推进、思想武装始终同步跟进。通过持续深入的学习教育，为党员干部补“钙”、充“电”、提“神”，树牢为民务实清廉的价值观，为搞好教育实践活动打好思想基础。
李强说，市人力资源和社会保障局按照开门搞活动的要求，围绕为民务实清廉，坚持广泛性、代表性原则，采取灵活多样的方式，多方征求意见和建议。一是书面征求意见，向工作对象和服务对象发放征求意见表650余份，回收有价值的意见和建议200多个。二是诚心听取意见。领导班子成员之间、领导班子成员与分管单位负责人之间、领导班子成员与党员群众之间谈心，当面真诚征求意见建议。通过自己找、互相帮、上级点等形式，认真查摆领导班子和领导干部个人在“四风”方面存在的问题。三是召开人社部门服务对象、两代表一委员、群众代表和老干部代表等参加的座谈会听取意见。四是通过设立专门的电子邮箱、征求意见箱、12333服务平台等形式面向社会公开征求意见。五是局党组成员带队，深入县区人社部门、产业集聚区、社区、企业等各类用人单位进行调研，深入联系点征求基层单位和职工群众对人社部门的意见和建议。对这些意见建议认真进行了梳理，建立了“四风”问题台账，制定整改措施，明确整改到位时间。
李强表示,针对当前劳动者求职难、企业招工难的问题，以解决民生问题为导向，抓好“三市”促就业。一是建设人力资源网上超市，实现企业用工和个人求职的无缝对接。组织骨干力量加强调研，建成了劳动力资源信息库，涵盖了全市400多万劳动力和50多万专业技术人才。建立了人力资源网上超市，注册企业500余家，发布招工岗位信息2万多条，日均点击量千余次。二是建设劳动力市场招聘集市，实现用人单位和求职人员的当面沟通。每月在平桥区世纪广场和师河区人力资源市场定期举办劳动者和用人单位供需见面会，免费为劳动者和企业提供服务。三是建设基层就业和社保服务门市，实现乡镇社区与产业集聚区的全部联网。通过建好乡镇人力资源社会保障所这个门市，就近为劳动者提供就业服务。通过上述措施，已成功为近万名求职者找到了适合自己的工作。
李强最后说，“教育实践活动做得如何，作风改进的如何，群众最有发言权，下一步我们将持续抓好学习，继续深入实际查摆问题，做到全程进行、贯穿始终。作风建设永远在路上，通过持续抓作风改进，提升人社部门党员干部素质，提高服务能力和服务水平，用实际行动践行党的群众路线。”
