（上接01版）共确定248项职权细目，明确每项职权运行情况的公开范围，以网站专栏、电子触摸屏等形式建立专门的市委权力透明运行电子信息平台。
在干部选拔上，市委创新实行民主推荐、单位党组织差额推荐、理论考试、组织考察的“双推双考”办法，使选人用人过程进一步公开透明、公平合理。2013年，市委先后三次选配了140多名正副处级领导干部，产生很好的社会反响。
为加强对市直单位一把手的监督，市委出台了《信阳市市直单位党政主职公开规范行使职权监督办法》，从风险防控、行权公示、社会监督等六个方面规范市直单位党政主职用权行为。各单位重点细化党政主职的“三重一大”职权，规范至平均15项，并制定相应运行程序、制度280项。市委通过打造制度“笼子”而孕生的清明廉洁党风，正如春风般吹放着“魅力信阳”之花。
