本报讯（记者 关心亮 陶中武）就业是民生之本，是保持经济社会持续稳定发展的重要动力。近年来，我市以更高质量的就业为目标，努力探索创新，建成了人力资源招聘集市，实现用人单位和求职人员当面沟通，大大提升了全市的整体就业服务水平，发挥了人力资源社会保障部门的重要作用。
为积极做好承接东南沿海产业转移的人力资源保障，不断满足落户我市企业用工需求，实现劳动者就近就地就业，按照“定时、定点、定题、定责”的“四定”原则，我市建成了人力资源招聘集市，受到广大求职者和用人单位的广泛欢迎。
定时。市、区人社部门每月组织两场人才招聘集市，分别定于每月的第一个和第三个周六，既方便求职者和用人单位利用业余时间沟通对接，又能在农民工、大学生等各类求职者中形成固定的时间地点概念，利于广大求职者定时“赶集”，便于形成规模效应。
定点。集市分别设在能够容纳1万余人的平桥区世纪广场和浉河区人力资源市场，遇阴雨天气改在市劳动力市场大厅。一方面地处繁华地带，人员集中，覆盖范围广，便于带动周边县区；另一方面交通便利，设施齐全，信息传播快。
定题。针对不同月份的用工需求，市人社部门给每场人才集市确定一个主题，既加强了针对性，又照顾了个别需求，今年以来，已经先后举办了“春风行动”——服务农民工大型招聘会、“关心女性就业”——迎“三八”招聘会、“茶乡行”——服务茶产业招聘会等7场主题招聘会，发布用工岗位2万多个，达成求职意向1万余人，形成了用工企业定期到集市招人才，求职者定时到集市找工作的良好态势。
定责。为保证招聘集市活动的顺利开展，我市专门成立了人才招聘工作领导小组，下设综合协调组、业务指导组和组织宣传组，同时，根据活动主题联合市直有关部门和县区政府共同举办。各县区也根据实际情况组织了各具特色的招聘集市。
