本报讯（王 冰 新 宇）今年以来，光山县紫水街道办事处党工委从办事处机关抓起，进一步强化措施，完善机制，规范干部管理工作。
规范机关管理。该办事处进一步完善了《紫水街道办事处机关工作管理制度》，同时完善公文处理、公务接待、财务管理和重大事项报告等制度，推进机关标准化、精细化管理，规范办事行为，提高工作效率，树立机关良好形象。
规范学习制度。该办事处完善干部职工学习制度、中心组理论学习制度、民主生活会制度，大力倡导勤学善思之风，机关党支部每月组织机关干部集中学习一次以上。机关党支部每个月检查一次学习笔记，并将检查结果在学习会上进行通报。
规范决策机制。该办事处建立党政联席会、周例会等制度，明确议题范围和议定事项，健全集体决策、执行跟踪、日常督导和责任追究机制，实现用制度管人、管权、管事。
规范政策规定。该办事处规范在建的18项县级重点工程招投标，必须经过“三师会诊”，即聘请“律师”把好法律关，聘请“工程咨询师”把好政策关，聘请专业“审计师”把好资金关。
规范岗位责任。该办事处完善岗位责任制，逐级签订目标责任书，实行重点工程、重点工作月报告制，将目标任务逐级分解到块、到人，实行责任倒查，确保目标任务落到实处。
规范绩效考核。该办事处建立完善月份目标考核办法，完善考核标准，细化考核内容，严格考核评价，构建“全程监督、跟踪管理、动态分析、定期考核”的考核体系，进一步规范办事处机关管理，激发机关干部工作积极性、主动性和创造性。
