本报讯（记者 关心亮 陶中武）今年，我市人力资源和社会保障工作围绕“民生为本、人才优先”的工作主线，以落实全民技能振兴工程、就业创业服务体系完善工程、社会保障服务提升工程、和谐劳动关系构建工程、人才强市战略推进工程为目标，充分发挥信阳的民智优势，为全市经济社会发展大局服务。
2014年，全市人力资源和社会保障工作以实施“五项计划”为抓手，推动更高质量的就业。进一步创新就业创业服务体制机制，实现城镇新增就业9万人，农村劳动力新增转移就业10万人，失业人员再就业3万人，就业困难人员实现就业1万人，城镇登记失业率控制在4.5%以内的就业目标任务。
实施高校毕业生就业促进计划。统筹做好重点群体就业工作，多渠道开发适合以高校毕业生为重点的就业岗位，提高事业单位优先招聘比例，鼓励中小企业更多地吸纳高校毕业生，积极开发基层公共管理和社会服务岗位用于吸纳更多的高校毕业生就业。建立高校毕业生创业扶持资金，引导500名大学生通过创业实现就业，继续实施好2014年度“三支一扶”计划，统筹推进各类高校毕业生基层就业项目。
实施创业促进计划。完善扶持创业的优惠政策，形成政府激励创业、社会支持创业、劳动者勇于创业新机制；大力开展创业培训，全年完成创业培训4600人次；稳步推进小额担保贷款市级统筹管理模式，全年力争发放小额担保贷款3.5亿元。
实施就业能力提升计划。充分发挥就业培训调节劳动力供求“蓄水池”作用，把高校毕业生、城镇困难人员、失地农民、农村转移劳动力、退役军人、化解过剩产能出现的下岗失业人员以及企业在岗职工等各类就业群体组织起来，大力开展适合市场需要的各类技能培训，提高他们的就业能力。全年确保农村转移劳动力培训4.4万人次，失业人员再就业培训1.8万人次，围绕承接产业转移重点项目和产业集聚区建设，做好人力资源服务保障，2014年全市举办各类招聘活动60场，满足产业集聚区内企业的用工需求。
强力推进全民技能振兴工程。总结信阳全民技能振兴工程的经验，制订信阳市全民技能振兴工程2014年度专项行动计划，着力开展种类不同的技能培训，力争全年完成各类职业技能培训20万人次，其中企业职工技能提升培训4万人次；新培养高技能人才0.45万人；技工院校招生0.24万人。抓好校企合作，持续开展服务产业集聚区“百校千企”合作活动，在全市技工院校大力推行“订单培养”、“联合共建”、“工学交替”等多种校企合作培养模式。
强化专业技术人才队伍建设，为魅力信阳建设提供人才和智力支撑。继续实施信阳市“663人才工程”，开展市级学术技术带头人选拔培养工作。认真实施国家“万名专家下基层行动计划”，积极申报专家服务基层项目，做好千名专家服务产业集聚区活动。
加强博士后工作，积极吸引海外留学人才。加大博士后招收引进力度，开辟海外博士后研究人员的交流引进渠道，确保博士后招收数量和培养质量。创新实施“国际就业创业及技能培训合作工程”、“产业集聚区中小微企业外国智力扶持计划”等，积极做好各领域高层次外国专家的引进和服务工作。
