本报讯（韩 燚）随着信阳高新区（原信阳工业城）综合实力的不断提升，招商引资项目接二连三落地，产业集聚区经济迅速发展，企业用工数量不断增加。针对辖区部分企业近期出现的用工持续紧缺情况，信阳高新区由区社会事业局牵头，联合多个部门，采取多种行之有效的措施，帮助企业解决难题。
充分发挥各种媒体中介的作用。信阳高新区在信阳广播电视台连续播放了为期两个月的企业招工广告，在《信阳日报》刊登了企业招工信息，通过信阳手机报群发企业招工短信10余万条。同时，在车站、超市等人流密集的地方派发企业综合宣传册、招工宣传材料和宣传单（卡）30余万份，大力宣传企业招工信息，让求职者及时掌握就业信息。
积极为企业搭建用工服务平台。信阳高新区开通了招工热线电话，并安排专人24小时接听，在乡镇举办专场招聘会，组织辖区企业参加市人社局举办的信阳高新区企业专场招聘会，联系隆昌人力资源、世成人力资源、鸿信人力资源、特技培训学校、宝华培训学校等7家职业中介、培训机构帮助企业招工，有效化解企业“用工难”和求职者“就业难”的矛盾，努力实现企业与求职者的互惠双赢。
创新思路寻求招工突破点。信阳高新区积极与信阳职业技术学院、信阳高级技工学校、信阳一职高、信阳六职高、信阳电子学校、信阳建筑学校、信阳农林学院、信阳工业学校沟通，协调企业员工定岗实习事宜，并针对每家学校反馈的情况召开招工分析会，确保招工工作效果。
