□白杨林
在党内开展批评与自我批评，是我们党的三大优良作风之一，也是我们党区别于其他任何政党的一个重要标志。同志之间坦言相陈，诚言相劝，直言相告，诤言相谏，既是对每个党员思想品质、党性观念的检验，也是同志之间真诚相处的重要体现。
俗话说得好：良药苦口利于病，忠言逆耳利于行。虽然药不全都是苦的，但大多数药却是苦的。借用到批评与自我批评当中，批评本身也应当是苦的。然而，在一些地方的党组织生活中，开展批评与自我批评却往往变得“太甜”，使正常的党内批评变得软弱无力，积极的党内思想斗争被庸俗化。长此以往，势必损害我们党的健康肌体。“太甜”的党内批评有以下几种表现：
一是批评自己轻描淡写，避重就轻。不认认真真总结回顾过去，反省查找工作中存在的缺点、不足和失误，而是甲、乙、丙、丁地罗列一大堆，类似“学习抓得还不够紧，联系实际还不深”、“有时工作一忙起来就爱急躁发脾气”、“个人素质与形势发展要求还有差距”等无关痛痒的共性“问题”。
二是批评他人转弯抹角，浮光掠影。有的人对他人的不足和缺点了如指掌，看得一清二楚，可就是不一针见血地指出来，而是转弯抹角很委婉地在肯定一大堆成绩之后，实在是逼急了，也是“犹抱琵琶半遮面”，委婉地提几点“希望”了事。
三是批评领导巧言粉饰，阿谀奉承。有的人明明知道某些领导在工作中独断专行，把“群言堂”搞成了“一言堂”，存在官僚主义、形式主义等问题，但怕以后给自己“穿小鞋”，就专拣好听的说，什么“工作标准太高，容易脱离群众”啦，什么“工作起来不计时间，要多注意身体”啦，什么“工作要求过严，太不讲情面”啦，等等。看上去言语激烈，批评“动真格”的，实际上是变相的奉承。
四是批评中讲成绩的多，摆实际问题的少。假批评，真表扬。善于在批评中讲工作成绩，津津乐道，对存在的问题则是躲躲闪闪、避重就轻，或转弯抹角、隔靴搔痒，用成绩来掩盖问题。说白了，实际上是变相的表扬、吹捧、奉承。
批评过“甜”，一个重要的原因是好人主义思想在作怪。有的党员信奉“栽花不栽刺，以后好办事”、“与人方便，自己方便”、“你好我好大家好”，于是，不讲党性讲关系，不讲原则讲圆滑，不讲正气讲“和气”，甚至对一些歪风邪气、违纪违法现象，也不敢抓不敢管，一味哄着捧着护着。好人主义说到底就是个人主义，凡事以个人利益为中心，怕得罪人、怕丢选票、怕个人利益受损失。这种庸俗的好人主义，纵容错误的滋生蔓延，给党的事业发展和党员的个人成长进步埋下隐患。近年来部分党员干部就是在这种好人主义的甜言蜜语中，飘飘然忘乎所以，致使“满面灰尘”而不自省，由小毛病铸成大错，由“可以挽救”走向了“无可救药”。
克服批评过“甜”的倾向，最根本的是要从组织上完善制度措施，用刚性要求规范党员的行为。党员干部的原则性强不强，是党性和先进性强不强的重要标志。考核和衡量干部，很重要的是看其是否具有很强的原则性，对于敢于开展批评、抵制歪风邪气、在原则性问题上不怕得罪人的干部，要给予支持、鼓励、保护。对那些奉行好人主义、当“和事老”甚至见风使舵、八面玲珑、甜言蜜语的干部，要严肃批评。通过制度增强对党内生活的硬约束，对那些党内生活制度落实不好、放弃思想斗争、有问题和错误不批评的单位和个人，要进行责任追究，以增强党内生活的原则性与实效性。
