本报讯（蔡 斌）笔者昨日在市地税局采访时得知，在组织开展“突出文化引领，打造责任型地税”活动中，该局积极培育“笃学博学、以学兴税、提升素质、埋头实干”的学习文化理念，将干部职工的学习行为转化为组织的创造行为，为信阳地税事业的发展提供了强有力的智力支持和人才保障。
2013年以来，市地税局先后四次召开专题学习会议，三次组织党组中心组开展理论学习，做到领导带头学习、带头宣讲，先学一步、学深一层，务求学深学透、融会贯通，进而精心谋划地税发展思路,扎实做好各项地税工作。去年，该局班子成员共在《中国税务报》、《河南税务》、《河南法制报》、《信阳日报》、《魅力信阳》、《检察论坛》等报刊上发表理论学习文章28篇。同时，该局还在全系统采取个人自觉学、专家辅导学、集中交流学、联系实际学等方式，增强学习效果，并把学习成果作为公务员评选和选拔使用的重要依据。
通过学习文化理念的培育，该局广大干部职工自觉做到向书本学习、向实践学习、向他人学习，不断学习新知识，并取得显著成效。一是干部素质明显提高。全员履职尽责的积极性、主动性和创造性充分激发。去年，通过开展岗位技能大比武，该局选拔出112名标兵能手，10名同志获市级五一劳动奖章，10名同志获市级青年岗位能手称号。市直属分局被表彰为全国税务系统先进集体，3个基层税务所、7名地税干部被表彰为全省地税系统先进集体和先进个人。二是班子建设不断加强。该局2013年共评选表彰“五好领导班子”5个、“优秀领导干部”15名。三是作风建设得到提升。通过加强学习，该局进一步规范了广大地税干部的执法行为，提升了优质服务水平，得到了市纠风办、特邀监察员和社会各界的肯定和好评，全系统有7个基层单位被省政府评为“群众满意的基层站所”。该局流转财产行为税科被市纪委评为行风建设先进科室，契税分局被授予“全市行政服务百佳服务窗口”荣誉称号。四是优秀人才脱颖而出。该局严格遵守公开、公平、公正原则，注重培养和选任综合素质较高的年轻干部。干部调整调出了团结、调出了干劲、调出了信心、调出了风气，全系统新一轮干事创业热潮不断升温。
