□本报记者 段黎明
近年来，我市法院系统选树先进典型，充分发挥典型的示范效应，推动全市法院形成学习典型、崇尚典型、争当典型的良好风气，有针对性地推出了一批先进典型。他们中有把群众的烦忧当成自己的烦忧、善做调解工作的“贴心法官”市中级法院审监庭副庭长沈继红；有致力于审判工作研究、务实敬业的“忠诚法官”市中级法院研究室主任徐鸿；有全省政法干警自愿捐献造血干细胞第一人的“爱心法官”罗山县法院执行局长许朝地。
这些典型的先进事迹和成功经验，极大地激发了全市法院广大干警公正司法、为民司法的工作热情，营造了崇尚先进、学习典型、讲奉献、促发展的良好风尚，有力促进了法院建设的科学发展。
实事求是树典型
在选树典型过程中，全市法院始终把实事求是作为树立典型必须坚持的基本原则，避免出现贪图“政绩”、追求“影响”，单纯为面子而树典型的情况。
充分发扬民主，坚持群众路线。全市法院在广泛调查摸底的基础上，着力发现和筛选先进集体和个人认真进行培养。对拟树立和上级推荐的典型进行全面认真的考核评估，慎重确定，确保树立和推出的典型经得起时间和实践的检验。
坚持宁少勿滥，保证典型质量。全市法院在抓典型的过程中，既注重“量”，更注重“质”，始终坚持典型的引领性、代表性和先进性，不搞“分指标”、“搞平衡”或“矮子里面拔将军”。培养树立了不同层次、不同侧面的先进典型，产生了很强的典型效应，在法院内部形成了极富感染力和号召力的正能量。
扎实有效推典型
宣扬典型既是培养先进典型的基本要求，也是人民法院向社会传递正能量的重要途径。为保证扎实有效地宣扬典型，全市法院重点坚持做到了“三性”。
在内容上坚持真实性。先进典型的培育和宣传只有注重其客观真实性，才会产生普遍的教育作用。全市法院在总结推广典型经验时，要求做到有一说一，有二说二，让人民群众和全社会感到法院典型可信、可亲、可学。
在时间上注重持续性。不搞应景式宣传，反对“报上一登，卷旗收兵”、摆花架子、刮一阵风等行为。通过制定规划、建立制度、明确责任、检查督导，保证典型宣传走向制度化。
在形式上坚持多样性。充分发挥电视、报刊等新闻媒体的作用。如宣传全市优秀法院和优秀法官时，及时在信阳日报开辟专栏刊播先进事迹。组织召开各种形式的表彰会、报告会、座谈会等，宣传先进典型事迹，收到了很好的效果。
广泛深入学典型
树立典型、宣扬典型的目的在于学习典型、推广典型、争当典型，让点上的经验之花在面上结出丰硕之果。所以，全市法院不光在树立、宣扬典型上花气力，更注重在推广应用典型上下功夫，充分发挥典型在全市法院系统工作中的带动作用和辐射作用。
强调学习典型一定要“广泛”。为了增强学习典型的广泛性，全市法院专门提出了“领导带头学，人人都要学，远学全国模范法官，近学身边典型”的口号，把学习典型活动同开展“人民法官为人民”、党的群众路线教育实践活动结合起来，同理想、信念教育和党风廉政建设结合起来，使典型的激励示范作用得到充分发挥。
客观公正用典型
要从根本上强化典型宣传效应，就必须在善待典型方面坚持做到“四不”。
不用“高、大、全”的标准套典型。典型是“点型”而不是“全型”，典型的思想行为和道德风尚超出了一般群众，在某一领域或某一方面往往也做出了突出贡献，但归根结底仍然是人而不是神，典型身上肯定存在一些缺点或不足，有些时候也难免会犯错误。因此，全市法院一直坚持一分为二地看待典型，既肯定他们的成绩，也承认他们的不足，以减轻典型心理上的“压力”，增强工作上的动力。
不故意磨难。有时也把典型放在艰苦的岗位上去，但他们都能适时调整，使“苦尽甜来”颠扑不破。特别是在分配任务时，始终掌握“适度”原则，以免使典型感到“苦乐不均”。尽量为典型创造良好的工作和生活条件，使其更好地为公正司法尽心竭力。
不搞“终身制”。不实行“终身制”，并不是随意让典型“下岗”，而是通过公平竞争，实行优胜劣汰，给典型增加动力，给群众提供更多的机遇和条件。实践证明，全市法院这么做，反而增强了典型的生命力和群众对典型的认同感。
不让典型图有虚名。由于典型处于一个“特殊”位置，在日常工作和生活中遇到实际困难，往往不好开口向组织反映，老吃“哑吧亏”。全市法院坚持当典型有好处、进步快的原则，除了对典型给予精神奖励外，还坚持给予相当的物质奖励，在晋职、晋级、立功受奖等方面都对典型实行倾斜。
