本报讯（刘明军 蔡新恒）昨日，笔者在采访中了解到，新年伊始，潢川县公安局党委紧紧围绕新形势下的队伍管理工作，努力开创警风建设和队伍管理双赢局面。
典型引导树形象。该局以开展“电教月”活动为契机，组织播放专题教育片，树立正面典型，弘扬警营正气,确保民警“学有榜样、赶有目标”。同时，强化警示教育，采取以案明纪、以案说法的方法，对典型违法违纪案例进行剖析讨论，举一反三，引以为戒。
完善制度抓落实。该局建立纪检监察工作联系点制度。在全局确定2个至3个有代表性的基层单位为局纪检监察部门工作联系点，由局纪检监察部门就队伍管理进行协助管理和指导，为全局民警队伍管理工作树立典型。建立“联席工作”制度，由局纪检、监察、政工、督察、法制组成联合工作组，定期对一线的执法单位及“窗口”部门进行执法考评和优质服务测评，从源头上杜绝“四难”和“四乱”问题。
创新工作促管理。该局积极探索新形势下反腐倡廉的新举措，做好党风廉政建设和廉洁自律工作；全面实施阳光作业，做好党务、政务公开工作；积极拓展信访案件受理渠道，做好各类信访件的查处工作；继续抓好“三项纪律”“五条禁令”等队伍管理相关规定的贯彻落实。
