本报讯（孙文理 熊道锋）去年下半年以来，在罗山县城乡，一个身着整齐服装、胸戴“特派员证”的群体特别引人眼球。他们隔三差五来到厂区，不时与企业负责人攀谈，或步入车间查看，或奔走于企业与部门之间……这是罗山县为了优化经济发展环境、向重点项目（企业）选派特派员后出现的新景象。
罗山县根据“工作有需求、企业有意愿”的需要，在优化经济发展环境方面出新招，决定对23家重点项目（企业）选派特派员，旨在解决目前存在的企业“招得来、留不住、落不下”问题，扭转被动工作局面。
按照“素质高、业务熟、能力强、服务优”的原则，采取个人自荐、组织推荐等办法，该县从县直单位挑选年富力强、有工作责任心、综合素质高的中青年干部作为下派对象，然后让企业负责人从中挑选。双方达成意愿后，由县优化环境领导小组颁发“重点项目服务特派员证”，各位特派员就可以上岗。
“特派员证”就是特别通行证。根据相关规定，特派员到各相关单位为企业办理事项时，各单位必须以最优惠的条件、最快的速度、最高的效率落实，否则将被问责。实践证明，这一举措作用不凡，达到了预期效果。
为调动特派员的工作积极性，该县出台了一系列考核管理办法。县优化办负责考核监督管理特派员，采取一人一档，实行日常考核与年终评审相结合，既注重工作实绩，又关注服务对象的评价，对表现好的，作为“优秀特派员”由组织人事部门记入个人档案，纳入干部年度考核，作为其提拔使用的依据；对不称职的，及时予以调换。
这些特派员入驻企业后，把企业当成自己的家，立足本职，发挥优势，真正起到了宣传员、信息员、联络员、服务员的重要作用。有的帮企业跑项目挣资金，有的为工厂谋划远景规划，有的对外招揽技术人才，有的对内完善制度管理，有的搭建银企平台，有的提供资源和能源效率信息……备受企业好评。据统计，截至目前，23名特派员共为企业融资5100多万元，提供合理化建议220多条，提供产业技术信息120余条，办理各种事项500多件，化解纠纷35起，为企业营造了平稳健康的发展环境。
