本报讯（丁国良）为大力加强组工文化建设，今年以来，浉河区委组织部充分发挥组工文化的引导、推动、感召和凝聚作用，实现了组织工作业务和组工干部队伍建设的新跨越。
加强政治文化建设，打造“正气组工”。该区深入开展“月读一本好书”、“讲党课”、“组工论坛”等主题实践活动，树立以学为荣、以学为重、以学为先、以学为要的浓厚学风；开展大讨论活动，进一步明确组工干部讲党性的具体标准和要求；围绕“对己清正、对人公正、对内严格、对外平等”的要求开展自励教育，引导组工干部自觉做到讲党性、讲信念、讲传统，比学习、比工作、比奉献。
加强制度文化建设，打造“高效组工”。该区健全人事管理制度，完善公开选拔、竞争上岗机制，健全述职述廉制度和绩效考评制度，全面规范组工干部选调任用、交流轮岗、考核评价等工作；健全和落实内部管理制度，规范工作程序，提高工作效率；建立健全监督约束制度，严格执行《组工干部“十严禁”纪律要求》等各项纪律规定，落实重大事项报告、过失责任追究、诫勉谈话和作风监督等制度，形成了高效规范的制度体系。
加强人本文化建设，打造“和谐组工”。该区开通组工干部手机短信平台，定期编发工作型、知识型、交流型、服务型和祝福型信息；定期组织组工干部体检，对组工干部及家属进行走访慰问、有病探望、困难帮扶，营造了良好的生活环境；设置“组工文化长廊”和展板，摘录修身养德、勤奋敬业等方面的励志名言；组织开展征文比赛、爬山郊游、乒乓球比赛等文体活动，丰富组工干部业余文化生活，提高了组工干部的综合素质。
