本报讯（谢福星 谢秀霞）近年来，光山县通过实施农村党支部书记“领头雁”工程，着力健全激励保障机制，使农村党支部书记经济、政治、事业上“三丰收”，进而更好更有干劲带领农民致富奔小康。
给待遇，经济上有“甜头”。该县建立村干部年工作报酬逐年递增机制，全县1567名村干部工作报酬已全部实现月打卡发放。设立村党支部书记突出贡献奖、明显进步奖、任劳任怨奖，奖金分别为5000元、3000元、2000元。对村干部参加城乡居民社会养老保险缴费实行补贴并定期进行健康体检。
给前途，政治上有“奔头”。该县进一步加大选拔农村党支部书记进入乡镇领导班子力度，明确提出连续5年荣获“十佳”村党支部书记称号且特别优秀的村党支部书记提拔进入乡镇领导班子。在个别街道探索试行农村党组织书记“职业化管理”试点，管理模式和薪酬待遇参照行政事业单位人员执行，人员基本保持稳定并在一定范围内调动，使村党支部书记成为全脱产的职业书记。
给荣誉，事业上有“干头”。该县近年来开展“十佳”农村党支部书记评选活动，通过乡镇民主推荐、全县范围内实名投票，表彰“十佳”村（社区）支部书记，从2009年至今，该县已评选表彰3届“十佳（社区）村支部”书记。深入挖掘农村党支部书记中的先进典型，每年7月为农村党支部书记风采集中宣传月，通过简报、报纸、广播电视、网络等媒介，大张旗鼓地宣传农村党支部书记的先进事迹。
